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è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per notevole azienda cliente di respiro internazionale, selezioniamo: 1 HR RECRUITER Di cosa ti dovrai occupare?

Gestione del recruiting end-to-end: supervisione dell'intero processo di selezione, dalla pubblicazione dell'annuncio e screening dei CV fino alla conduzione dei colloqui.

Ricerca attiva di candidati: utilizzo di canali di recruiting, database interni e social network professionali (LinkedIn Recruiter) per individuare profili in linea con le esigenze del business.

Gestione delle agenzie per il lavoro: coordinamento con partner esterni di recruiting (APL) per inserimenti a tempo indeterminato e somministrazione/tempo determinato, monitorando l'avanzamento dei processi di selezione affidati.

Talent Acquisition ai Career Day: partecipazione attiva a career fair universitarie per identificare i migliori talenti,



mappare le competenze e costruire un flusso costante di candidature (Talent Pool).

Competenze linguistiche: è necessario un livello eccellente di inglese e italiano - si segnala che il nostro processo di selezione include una specifica valutazione linguistica telefonica.

Esperienza: almeno 1-2 anni di esperienza in attività di recruiting e selezione.

Formazione: laurea triennale o magistrale (preferibilmente in ambito umanistico, psicologia o economia) con forte motivazione e spiccato interesse per i trend HR.

Capacità organizzative: eccellenti doti organizzative, attenzione al dettaglio e orientamento al risultato.

Public speaking: ottime capacità di public speaking e di presentazione.

Sede di lavoro: posizione on-site (non è previsto lavoro da remoto).

Offerta Contrattuale: Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo determinato.

CCNL applicato: metalmeccanico Livello di inquadramento: C Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra € 28000 e € 30000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.

Grafton

Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

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