AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Technical Project
Manager – Java / COBOL Sede: Bologna (3 giorni on site) Per un importante cliente in ambito banking ricerchiamo un Technical Project Manager con background nello sviluppo software. La risorsa fungerà da raccordo tra i team di sviluppo e gli stakeholder di business, traducendo le esigenze funzionali in requisiti tecnici e coordinando le attività di delivery. Gestire pianificazione, priorità e avanzamento lavori.
Supportare le decisioni tecniche insieme agli sviluppatori. Esperienza come Project Manager o Technical Lead.
Pregressa esperienza nello sviluppo Java e/o COBOL. Capacità di dialogare con sviluppatori e figure business.
Esperienza nella gestione di progetti complessi. Esperienza nel settore bancario. Conoscenza di metodologie Agile.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna Sono inoltre prevesti: Collaborazioni in P.IVA
- Buoni pasto giornalieri
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager
- Un piano di crescita professionale in un ambiente agile e stimolante.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.