Per una società nostra cliente, operante da oltre 40 anni nella progettazione e produzione di macchinari per l'industria automatici e semiautomatici, punto di riferimento per importanti clienti italiani, UE ed extra UE, siamo alla ricerca di un/una: PROGETTISTA ELETTRICO Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.
- Automazione industriale La risorsa avrà le seguenti responsabilità:
Progettazione elettrica di macchinari industriali su commessa; Sviluppo di schemi elettrici; Collaborazione con il progettista elettrico junior, condividendo competenze e supportandolo nella gestione delle commesse, senza assumere un ruolo gerarchico; Interfaccia costante con il reparto produttivo e i cablatori per analizzare eventuali problematiche emerse durante la realizzazione dei macchinari e individuare le migliori soluzioni tecniche; Supporto tecnico durante le fasi di sviluppo e industrializzazione dei progetti, garantendo il corretto allineamento tra progettazione e produzione. 1.
La risorsa avrà i seguenti requisiti:
Esperienza di almeno 3-5 anni nella progettazione elettrica di macchinari industriali; Esperienza concreta e autonoma nello sviluppo di progetti elettrici, non limitata alla sola realizzazione grafica di schemi; Ottima conoscenza del software EPLANP8; Diploma tecnico in ambito elettrotecnico/elettronico o titolo equivalente; Buona capacità di lettura degli schemi elettrici; Attitudine al lavoro in team e predisposizione al confronto con il reparto produttivo; Approccio pratico, orientamento al problem solving e capacità di individuare soluzioni tecniche efficaci.
Retribuzione: RAL compresa tra 24.000 € e 32.000 €, commisurata allesperienza del candidato; Mensa aziendale con contributo agevolato Welfare aziendale; CCNL Metalmeccanico Industria.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00, con fascia di flessibilità in ingresso.
Sede di lavoro: Terre Roveresche(PU).
Processo di selezione: Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. Diversità e inclusione. Lazienda garantisce pari possibilità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xrdztoy La selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dellArt. 1 L.903/77.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.