Profilo e Obiettivo del ruolo

Per il potenziamento dell’area Legal & Compliance ricerchiamo una figura con esperienza, che avrà il compito di presidiare le principali attività legali e di conformità normativa a supporto della Direzione e delle diverse funzioni aziendali.

La persona avrà un ruolo trasversale e operativo, contribuendo alla corretta gestione dei processi aziendali sotto il profilo legale, contrattuale e compliance.

In particolare, il ruolo prevede:

presidio delle principali attività legali interne;

supporto nella gestione della contrattualistica aziendale;

presidio delle tematiche compliance, con particolare riferimento a privacy, GDPR, NIS2, Modello 231 e whistleblowing;

supporto alle diverse funzioni aziendali nella gestione di pratiche, richieste e problematiche di natura legale;

collaborazione con consulenti esterni, studi legali e interlocutori specialistici.

Il ruolo richiede concretezza, capacità di analisi, precisione, riservatezza e attitudine a lavorare a stretto contatto con aree diverse dell’organizzazione.

Principali

Responsabilità

Presidiare e supportare le attività aziendali in materia di privacy e GDPR;

collaborare alla gestione e all’aggiornamento del Modello 231 e delle procedure collegate;

supportare il presidio degli adempimenti legati a whistleblowing, NIS2 e compliance normativa;

gestire, analizzare e revisionare contratti con clienti, fornitori e partner commerciali;

fornire supporto legale interno alle diverse funzioni aziendali su tematiche operative, contrattuali e organizzative;

gestire reclami, contestazioni, pratiche passive e liquidazioni;

supportare la gestione di pignoramenti, morosità e attività di recupero crediti;

predisporre pareri, analisi e documentazione a supporto delle decisioni aziendali;

interfacciarsi con consulenti legali esterni, studi professionali e altri interlocutori specialistici;

contribuire alla definizione,



all’aggiornamento e al miglioramento di procedure interne, policy e strumenti di controllo. Attitudini ed Esperienze

Laurea in Giurisprudenza o percorso di studi equivalente;

esperienza pregressa in ruoli legal, compliance o affari legali, maturata presso studi legali e/o contesti aziendali strutturati;

conoscenza delle principali tematiche relative a contrattualistica, privacy, GDPR e compliance aziendale;

gradita conoscenza di Modello 231, whistleblowing e normative collegate alla sicurezza delle informazioni;

capacità di lettura, analisi e gestione di contratti, documenti legali e pratiche complesse;

approccio concreto, riservato e orientato alla risoluzione dei problemi;

buone capacità relazionali e attitudine a lavorare in modo trasversale con diverse funzioni aziendali;

precisione, autonomia organizzativa e capacità di gestione delle priorità;

buona conoscenza del pacchetto Office;

buona conoscenza della lingua inglese. Cosa offriamo

Inserimento in un contesto aziendale solido e in crescita;

ruolo trasversale, con impatto diretto sui processi aziendali e sulla gestione dei rischi;

possibilità di contribuire allo sviluppo e al rafforzamento del presidio legal & compliance interno;

percorso di onboarding dedicato, per favorire una rapida comprensione del contesto, dei processi e delle principali aree aziendali;

aggiornamento continuo attraverso la Corporate Academy interna; Retribuzione

Offriamo un pacchetto retributivo coerente con il livello di seniority della persona selezionata, definito sulla base dell’esperienza, delle competenze e delle responsabilità del ruolo, in linea con i principi di trasparenza ed equità retributiva.

Sede di lavoro e impegno

Sede di lavoro: Pontenure (PC);

impegno: Tempo pieno. Pari occasione

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91;

è inoltre rivolto a persone di tutte le età e di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

📌 Legal & Compliance Specialist (Pontenure)
🏢 Valcolatte
📍 Pontenure