r.l. è una realtà consolidata nel settore dell'Information & Communication Technology (ICT), specializzata in consulenza, progettazione e sviluppo di sistemi informativi su misura per grandi aziende pubbliche e private.

Sede: Reggio Emilia – modalità di lavoro ibrida r.l. Cerchiamo un* Sviluppatore .NET da inserire in un team di sviluppo altamente qualificato, con il compito di: sviluppare nuovi progetti software; partecipare attivamente all'intero ciclo di vita del software. Conoscenza linguaggio C#, .Net framework 4.NET Core Conoscenza frameworks di Testing .NET Conoscenza IDE Visual Studio (2022) Conoscenza dei tool di versionamento Team Foundation Server (TFS), GIT Esperienza nello sviluppo e integrazione di API Rest Conoscenza database SQL Server Predisposizione al lavoro in team Disponibilità a lavorare in modalità ibrida indicativamente 2 giorni da remoto e 3 in presenza dal cliente Conoscenza Azure Devops Conoscenza metodologia Agile Conoscenza librerie di Testing .NET Investiamo sulla crescita qualificato e personale di ogni collaboratore, offrendo un ambiente di lavoro stimolante, inclusivo e orientato al benessere.

Formazione continua e personalizzata Per questo motivo progettiamo percorsi di formazione e aggiornamento su misura, costruiti in base al background e agli obiettivi professionali di ciascuno. Progetti di valore, team dinamico Avrai l'possibilità di lavorare in un contesto altamente qualificato, su progetti sfidanti e innovativi,



contribuendo concretamente al miglioramento di processi complessi e strategici. Contratto e retribuzione La retribuzione annua lorda (RAL) di partenza per questa posizione è di €30.000, definita in conformità con i parametri previsti dal CCNL Metalmeccanica Confapi.

L'azienda si impegna a offrire un trattamento economico competitivo: pertanto, all'esito positivo del processo di selezione, l'offerta finale potrà essere rimodulata al rialzo. La valutazione terrà conto dell'esperienza professionale maturata, delle competenze tecniche e trasversali (soft skills), del percorso formativo e della complessiva coerenza del profilo con gli obiettivi strategici della posizione. A completamento dell'offerta economica, è previsto un pacchetto di Welfare Aziendale e Benefit che include: Flexible Benefit & Buoni Spesa: €200 annui in buoni spesa e €200 annui spendibili in flexible benefit.

Salute e Tutela: Assicurazione sanitaria integrativa. Work-Life Balance: Accesso al regime di Smart Working e politiche dedicate al supporto della genitorialità e del caregiving.

Convenzioni Esclusive: Portale di sconti e agevolazioni dedicate, oltre a convenzioni con istituti bancari per prodotti finanziari agevolati. L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 4 comma 3), senza discriminazioni di età, etnia, genere, orientamento sessuale o disabilità, in un'ottica di inclusività e pari possibilità.

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