Unser Auftraggeber ist ein etabliertes und wirtschaftlich sehr erfolgreiches Südtiroler Unternehmen mit Sitz im Etschtal.

Durch

Innovationskraft, hohe Qualitätsstandards und eine klare Zukunftsorientierung hat sich das Unternehmen in seinem Marktsegment eine führende Position erarbeitet. Die Mitarbeiter bilden dabei den wichtigsten Erfolgsfaktor. Zur weiteren Professionalisierung und Stärkung des HR-Bereichs suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft für Recruiting und Talentgewinnung dazu beiträgt, die besten Fach- und Führungskräfte für das Unternehmen zu begeistern.JUNIOR HR BUSINESS PARTNER (F/M/D)Die AufgabenUnterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter in ausgewählten personalrelevanten Fragestellungen

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Begleitung des gesamten Employee Life Cycles – vom Eintritt über die Weiterentwicklung bis zum Austritt

Mitarbeit im Recruiting-Prozess, von der Bedarfserhebung bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen

Unterstützung bei Onboarding-Maßnahmen und Förderung einer positiven Employee Experience

Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei der Planung und Umsetzung von Schulungs- und Weiterbildungsaktivitäten

Mitarbeit bei HR-Projekten in den Bereichen Employer Branding, Talent Management, Mitarbeiterbindung und Organisationsentwicklung

Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen sowie Unterstützung bei personalrelevanten Reportings

Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten

Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Unterstützung des HR-Teams bei operativen und strategischen ThemenDas ideale Profil

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Erste Berufserfahrung im Personalwesen,



idealerweise als HR Generalist, Recruiter oder in einer vergleichbaren Funktion

Interesse an strategischen und operativen HR-Themen sowie der Zusammenarbeit mit Führungskräften

Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein hohes Maß an Empathie und Vertrauenswürdigkeit

Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Analytisches Denkvermögen sowie Affinität zu HR-Kennzahlen und modernen HR-Instrumenten

Hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen

Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Softwarelösungen

Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil

Motivation, sich fachlich und persönlich in Richtung HR Business Partner weiterzuentwickelnDas Unternehmen bietet

Einen attraktiven Einstieg in die Welt des strategischen Human Resources Managements mit einer klaren Entwicklungsperspektive zum HR Business Partner

Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen

Die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen

Eine fundierte Einarbeitung sowie kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterbildung

Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-Expert und Führungskräften

Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur

Flexible Arbeitszeiten und attraktive Rahmenbedingungen

Ein motiviertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung legt

Langfristige Perspektiven sowie individuelle Entwicklungs- und KarrieremöglichkeitenDas Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt € 28.000 - € 48.000, abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung. Die Angabe bezieht sich auf das fixe Grundgehalt exklusiver variabler Vergütungsbestandteile (z. B. Leistungsprämien, Boni, Sachleistungen). xkiyazw Eine Überbezahlung ist bei bei besonders qualifizierten Profilen ausdrücklich möglich.

📌 Junior hr business partner (Merano)
🏢 look4U Consulting GmbH/Srl
📍 Merano