HR Recruiter (con lingua INGLESE) - Categorie Protette art.1 legge 68/99 (Roma)

HR Recruiter (con lingua INGLESE) - Categorie Protette art.1 legge 68/99 (Roma)

06 ago
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Grafton Recruitment
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Roma

06 ago

Grafton Recruitment

Roma

Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante azienda cliente un HR Recuiter Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.

- appartenente alle Categorie Protette art.1 legge 68/99 su Napoli Sede di lavoro: Napoli Orario: full time 40 ore settimanali, orario 09:00-18:00, possibilità di lavoro in smart working Si offre: CCNL Metalmeccanico, tempo indeterminato, Fascia di Retribuzione 25K – 33K, welfare aziendale In qualità di HR Technical Recruiter, sarai responsabile dell'intero ciclo di recruiting end-to-end. Agirai come subject matter expert, identificando e inserendo talenti di alto livello sia per posizioni Contract sia Permanent. Lavorerai a stretto contatto con gli Account Manager per comprendere le esigenze di trasformazione digitale del cliente e proporre i profili più adatti.

Responsabilità principali Gestione completa del ciclo di selezione (Full Lifecycle Management): gestione del processo dall'attività di contatto iniziale e screening tecnico fino alla negoziazione dell'offerta.

Gestione degli stakeholder (Stakeholder Management): consulenza ai hiring manager su trend di mercato, benchmark retributivi e disponibilità dei talenti.

Delivery Contract & Permanent:



capacità di passare con fluidità da esigenze contract ad alto volume a inserimenti permanent di lungo periodo.

Community building: mantenimento di una solida pipeline di candidati "passivi" all'interno del nostro ecosistema per garantire rapidità di delivery su ruoli di nicchia.

Requisiti e competenze Appartenenza alle categorie protette art.1 legge 68/99 Inglese fluente: alcuni colloqui saranno svolti interamente in inglese.

Esperienza nel settore: comprovata esperienza nel recruiting, in particolare in contesti di selezione in agenzia.

Lingua tedesca costituirà un plus: livello avanzato o fluente è ideale.

- Formazione: laurea triennale in Economia, Risorse Umane, Comunicazione o in un ambito tecnico correlato. Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. xrdztoy del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

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