Stiamo aprendo nuove filiali in Lombardia e ricerchiamo HR Recruiter Chi siamo Siamo Direzione Lavoro Group, una realtà a capitale interamente italiano che negli ultimi anni ha intrapreso un importante percorso di crescita e sviluppo sul territorio nazionale. La nostra evoluzione è il risultato di una cultura aziendale fondata sulla fiducia, sulla responsabilità e sulla valorizzazione delle persone. Crediamo che il successo di un'organizzazione nasca dalla capacità di creare contesti in cui le persone possano esprimere il proprio talento, assumersi responsabilità e contribuire concretamente ai risultati.

Per questo investiamo costantemente nelle nostre persone e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e orientato al merito, valori riconosciuti anche attraverso la Certificazione per la Parità di Genere. Entrare in Direzione Lavoro significa diventare parte di un progetto imprenditoriale solido, dinamico e in continua crescita. Il progetto Dopo aver consolidato la nostra presenza a Milano, stiamo avviando un importante piano di espansione in Lombardia: sette nuove filiali sul territorio, sette start-up territoriali per le quali cerchiamo professionisti/e che vogliano portare la propria esperienza in un contesto nuovo, dove i processi si costruiscono insieme.

L'HR Recruiter sarà una figura centrale nella filiale: presidierà l'intero ciclo di selezione, costruirà relazioni solide con i candidati e sarà interlocutore di riferimento per le aziende clienti nella definizione e nella copertura dei fabbisogni.

Scopri la posizione Avrai la possibilità di:

- Entrare in una filiale di nuova apertura e contribuire a costruire i processi di selezione fin dal primo giorno • Gestire in autonomia l'intero ciclo di recruiting, dalla mappatura dei profili all'inserimento • Sviluppare una rete di candidati qualificati sul territorio lombardo, diventando un punto di riferimento per i/le professionisti/e • Lavorare a stretto contatto con le aziende clienti,



con un ruolo consulenziale • Crescere verso ruoli di maggiore responsabilità all'interno di un gruppo in espansione Le principali responsabilità A diretto riporto del Branch Manager, avrai la responsabilità della gestione dei processi di selezione e di candidate management.

In particolare

- Gestire i processi di recruiting utilizzando metodologie di selezione diversificate (colloqui/assessment) • Condurre attività di head hunting e ricerca diretta su LinkedIn Recruiter e altri canali • Utilizzare un approccio orientato al candidate management: mantenere relazioni continuative con i candidati, aggiornarli sulle opportunità disponibili e garantire un'esperienza di selezione positiva • Sviluppare in modo proattivo il bacino di candidature, mappando professionalità ricorrenti sul territorio e anticipando le esigenze delle aziende • Interfacciarsi con le aziende clienti per presentare i candidati selezionati, raccogliere feedback e garantire la qualità del processo fino all'inserimento • Presidiare le principali job board, ATS per massimizzare la visibilità delle posizioni aperte • Supportare la gestione amministrativa dei lavoratori somministrati: contrattualistica, proroghe e gestione delle missioni nel rispetto della normativa vigente • Partecipare a Career Day, organizzare sessioni di orientamento e contribuire alla creazione di partnership sul territorio con Enti e Stakeholders Chi stiamo cercando Cerchiamo professionisti/e che abbiano maturato una solida esperienza in selezione del personale in agenzia per il lavoro o società specializzate e che amino curare le relazioni, sapendo andare oltre il CV per cogliere motivazioni, potenzialità e opportunità.
- Esperienza di 3-5 anni in agenzia per il lavoro, con gestione autonoma di processi di recruiting su profili generalisti e/o specialistici • Esperienza in attività di ricerca diretta e head hunting,



con utilizzo di LinkedIn Recruiter e altri strumenti di sourcing • Capacità di gestire la delivery dei progetti • Ottime capacità relazionali e di ascolto, sia con i candidati che con i referenti aziendali • Conoscenza della normativa sulla somministrazione di lavoro e dei principali CCNL • Conoscenza del tessuto produttivo lombardo • Buona padronanza degli strumenti digitali: ATS, job board, LinkedIn Recruiter e CRM • Proattività, autonomia e orientamento all'innovazione La nostra proposta • Contratto a tempo indeterminato, full-time • CCNL Commercio, 3 livello • RAL: 28-30 k • MBO collegati ai risultati • Ticket Restaurant da € 7,00 • Aggiornamento continuo Sedi Le nuove aperture interesseranno le province di:
- Varese • Como • Lecco • Bergamo • Brescia • Sondrio • Monza Se stai valutando nuove opportunità di sviluppo, inviaci il tuo CV. Ci piacerebbe conoscerti.

Direzione Lavoro

Group S.p.A.

- Agenzia per il lavoro (Aut. Min. N° 0001 del 21/01/2019) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679. Ti invitiamo a consultare la nostra informativa sulla privacy disponibile sul nostro sito: https://www.direzionelavoro.it/trattamento-dati-candidati/ Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane Salario mensile: EUR 2000 - EUR 2800 Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato Livello di istruzione: Laurea Triennale Sede: LOMBARDIA Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane Livello: Impiegato Titolo di studio: Laurea Triennale Retribuzione: EUR 2000 - EUR 2800 ---https://careers.direzionelavorogroup.it/job/view-job.php?id=16996-hr-recruiter-agenzia-per-il-lavoro-lombardia&language;=it

📌 HR RECRUITER AGENZIA PER IL LAVORO (Milano)
🏢 DIREZIONE LAVORO GROUP
📍 Milano