IAMA Risorse Umane è una società riconosciuta e punto di riferimento per l’attività di ricerca e selezione, head hunting e gestione di progetti HR nei settori Banking, Insurance, Industry, Servizi e Information Technology & Digital. Per conto della filiale italiana di una primaria realtà assicurativa internazionale, siamo alla ricerca di una figura da inserire all’interno del team HR Payroll & Amministrazione del Personale .
Sede di lavoro: Liguria Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato RAL indicativa: €45.000 – €50.000 + agevolazioni e welfare + smart working Principali responsabilità: Gestione delle attività di amministrazione del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente. Raccolta, verifica e predisposizione della documentazione necessaria all'elaborazione delle paghe. Interfaccia quotidiana con il consulente del lavoro per la gestione degli adempimenti amministrativi e payroll.
Supporto nella gestione di assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e variazioni contrattuali. Monitoraggio delle presenze, assenze, ferie,
permessi e relativa documentazione. Supporto nell'applicazione della normativa giuslavoristica e dei CCNL di riferimento.
Predisposizione della reportistica HR e gestione della documentazione amministrativa. Supporto alle attività di audit e compliance in ambito HR.
Requisiti: Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Payroll e Amministrazione del Personale. Buona conoscenza della normativa del lavoro e della contrattualistica. Conoscenza della lingua inglese necessaria. (minimo: B2) Esperienza nella gestione dei rapporti con consulenti del lavoro e fornitori esterni.
Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. Precisione, riservatezza, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team. Completano il profilo ottime doti relazionali, autonomia nella gestione delle attività assegnate e capacità di operare all'interno di contesti strutturati e internazionali.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.