Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro? DIVENTA LIFECHANGER! Avrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l'Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un'attenzione particolare alla Parità di Genere. Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i suoi pillar.

In Gi Group

Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University. In più potrai usufruire dello smartworking, di un sistema premiante e di Gi Well, il nostro piano di welfare aziendale. Per lo staff interno di ODM CONSULTING ricerchiamo una figura di: HR CONSULTANT_ ASSESSMENT CENTER Di cosa ti occuperai In questo ruolo all'interno del team di consulenza HR, lavorerai a stretto contatto con aziende clienti, supportandole nell'identificazione, nella valorizzazione e nello sviluppo delle persone attraverso attività di assessment individuali e di gruppo.

Attività principali Supporterai i clienti nella definizione di modelli di competenze, criteri di valutazione e percorsi di sviluppo, garantendo elevati standard qualitativi.

Ti occuperai di progettare e realizzare interventi di sviluppo organizzativo.

Gestirai la somministrazione e l'interpretazione degli strumenti di Assessment psicometrico e comportamentale.

Condurrai Assessment Center e Development Center individuali e di gruppo.

Elaborerai report di valutazione per fornire feedback strutturati a stakeholder coinvolti.

Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio RAL: Data di assunzione: 21/09/2026 Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato Livello di istruzione: Laurea Triennale Mezzo di trasporto: Auto Sei la persona ideale se Hai conseguito una Laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni,



Scienze della Formazione o discipline affini.

Hai maturato esperienza di almeno 2 anni in contesti strutturati su attività di Assessment e consulenza HR, conduzione di colloqui strutturati e redazione di report.

Conosci le principali metodologie di valutazione delle competenze, delle performance e del potenziale.

Possiedi capacità di gestione autonoma del cliente e dei progetti, hai ottime capacità di analisi, ascolto, comunicazione e relazione.

Possiedi una buona conoscenza della lingua inglese.

Sei flessibile e disponibile a trasferte presso aziende clienti.

PLUS: Certificazioni nell'utilizzo di strumenti psicometrici e di assessment. Esperienza in progetti strutturati di talent management, succession planning e sviluppo organizzativo. La nostra proposta di inserimento prevede Tipologia di contratto: a tempo indeterminato Inquadramento secondo: CCNL commercio, livello tra 3°- 2° La retribuzione prevista è compresa tra 28 K e 35 K lordi annui definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione ticket, welfare, agevolazioni Sede di lavoro: MILANO Siamo Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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