Mission del Ruolo Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura. garantire la gestione operativa, economica e strategica della filiale, in linea con gli obiettivi aziendali. Attraverso la supervisione delle risorse, il controllo dei costi e l217implementazione di iniziative commerciali, assicura l217efficienza dei processi e il raggiungimento degli standard di qualit e0 e dei Key Performance Indicators (KPI). c inoltre responsabile di mantenere un clima di lavoro positivo, promuovendo la crescita professionale del personale e garantendo il rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro. In qualit e0 di punto di riferimento della filiale, il Direttore della filiale contribuisce a rafforzare la presenza aziendale sul mercato, offrendo un servizio eccellente ai clienti e supportando l217azienda nel suo percorso di sviluppo.

Settore aziendale Trasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata. Sede Massalengo (LO) Principali Responsabilit e0 Assicurare il raggiungimento degli obiettivi economici della filiale, gestendo il budget e ottimizzando i costi operativi. Monitorare la produttivit e0 e definire obiettivi di miglioramento continuo per le attivit e0 della filiale.

Promuovere e sviluppare iniziative commerciali per consolidare e ampliare la presenza sul mercato. Pianificare e organizzare i turni di lavoro, ottimizzando l7utilizzo delle risorse e rispettando le normative aziendali. Garantire il rispetto dei Key Performance Indicators (KPI) e degli standard di qualit e0 aziendali.





Promuovere la formazione, lo sviluppo professionale e l interscambiabilit e0 delle competenze tra le risorse della filiale. Supervisionare laplicazione delle normative di sicurezza sul lavoro e delle procedure aziendali. Rafforzare la relazione con i clienti esistenti e supportare lo sviluppo di nuove opportunit e0 di business.

Must Have

Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo analogo nel settore Trasporto e Logistica, preferibilmente con responsabilit e0 diretta su budget e team. Eccellenti abilit e0 di problem solving e capacit e0 decisionale, con focus sullfdottimizzazione dei processi operativi e gestionali. Approfondita conoscenza delle normative in materia di sicurezza sul lavoro e della gestione di indicatori di performance (KPI).

Nice to Have Esperienza in ambito trasporto e/o logistica del surgelato. Conoscenza fluente della lingua inglese e/o francese per interfacciarsi con interlocutori internazionali. Esperienza nello sviluppo di strategie commerciali e nella gestione di relazioni con clienti di alto profilo.

Familiarit e0 con strumenti di gestione operativa e monitoraggio delle performance, come reportistica avanzata o software dedicati al settore logistico.



Pacchetto retributivo L217offerta economica sar e0 commisurata all217esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 55.000 e 70.000 euro.

Benefits Buoni pasto del valore di e88 al giorno

- Auto aziendale Welfare aziendale di e2380 annui
- Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate
- Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilit e0 di diventare azionista del Gruppo STEF
- Pacchetto genitorialit e0: 000 per ogni nascituro e possibilit e0 di tempo parziale temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda
- Iniziative di mobilit e0 sostenibile con il Mobility Company Car pooling
- Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit. Azienda STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. STEF Italia riconosce la parit e0 di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi alloint interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. xrdztoy STEF Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire lainserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parit e0 di Genere. #

📌 DIRETTORE DI FILIALE (Motta Vigana)
🏢 Altro
📍 Motta Vigana