O recrutador não espera, ele caça Resposta rápida Boa parte das vagas boas é preenchida com gente que o recrutador foi buscar, não que se candidatou.

Ele digita cargo, competência e cidade numa ferramenta de busca e recebe uma lista de perfis.

O seu perfil só entra nessa lista se contiver as palavras que ele procurou.

Estar no LinkedIn não basta: é attento ser encontrável para os termos certos. Existe uma ideia comum de que o LinkedIn serve para você se candidatar a vagas e esperar resposta. Isso acontece, mas é a menor parte do jogo.

Grande parte das contratações qualificadas começa do outro lado: um recrutador com uma vaga aberta abre uma ferramenta de busca, digita o que procura e recebe uma lista de pessoas que se encaixam, muitas delas nem sabendo que a vaga existe. Você não se candidatou, mas apareceu. Ou não apareceu, e nunca soube que perdeu a chance.

O recrutador busca por palavra-chave; o seu perfil precisa aparecer no resultado. A ferramenta que a maioria das empresas usa para isso é o LinkedIn Recruiter, a versão paga voltada para quem contrata. Nela, o recrutador filtra a base inteira por critérios objetivos.

Ele pode pedir pessoas com o cargo de analista de dados, que tenham a competência SQL, que morem na região de Campinas e que estejam abertas a novas oportunidades. Em segundos, recebe uma lista ordenada. O que decide se você está nessa lista não é o seu talento em abstrato, é o que está escrito no seu perfil.

Pense no Google, mas de pessoas No Google, uma página só aparece para quem digita termos que constam nela.

No LinkedIn Recruiter, um perfil funciona igual: aparece para os termos que ele contém.

Se a sua página não tem a palavra que a pessoa buscou, ela não vê a sua página.





Você pode ser ótimo no que faz e mesmo assim ser invisível para a busca errada. Isso muda a forma de pensar o perfil. Ele deixa de ser um currículo bonito que você mostra quando alguém pede e passa a ser um resultado de busca que precisa ser recuperado pelas palavras certas.

Um engenheiro de software que se descreve apenas como apaixonado por tecnologia e resolvedor de problemas é invisível para quem busca engenheiro de software, Java ou back-end. As qualidades existem, mas não estão nos termos que o recrutador digita. Cargo, competência, localização e a lógica booleana A busca do recrutador combina alguns filtros que valem mais do que todos os outros.

O primeiro é o cargo, geralmente o cargo atual ou o desejado. O segundo são as competências, as habilidades e ferramentas ligadas à vaga. O terceiro é a localização, importante mesmo em trabalho remoto, porque muitas vagas pedem um fuso, um estado ou a possibilidade de idas ao escritório.

Quando esses três batem com o seu perfil, você sobe na lista. Filtro da busca O que o recrutador digita De onde o LinkedIn lê no seu perfil Cargo Analista de marketing Título, cargo atual e histórico de experiências Competência Google Ads,



SEO Seção de competências e o texto da experiência Localização São Paulo e região A cidade cadastrada no seu perfil Palavra-chave livre Tráfego pago Qualquer parte do perfil, do Sobre à experiência A busca lê campos específicos do seu perfil. Se o termo não está em nenhum deles, você não é recuperado.

Além dos filtros, o recrutador experiente usa a busca booleana para afinar o resultado. É mais simples do que o nome sugere. Com o E, ele exige duas coisas ao mesmo tempo: contador E inglês devolve só quem tem os dois.

Com o OU, ele aceita alternativas: vendedor OU representante comercial amplia a rede. Com o NÃO, ele exclui: gerente NÃO estágio tira os perfis de estagiário. Aspas prendem uma expressão inteira, então gestão de projetos entre aspas procura essa frase exata, não as três palavras soltas.

Se o recrutador procura por um termo e esse termo não aparece em lugar nenhum do seu perfil, você simplesmente não existe para aquela busca. Não é rejeição, é ausência. Uma busca real, por dentro Vaga: analista financeiro pleno, presencial em Belo Horizonte, com Excel avançado.

Busca provável: cargo analista financeiro E competência Excel, localização Belo Horizonte.

Perfil que aparece: tem analista financeiro no título e Excel nas competências.

Perfil que some: fez o mesmo trabalho, mas se chama de profissional de finanças e nunca citou Excel. ? Jogo da aula A ordem da busca do recrutador Coloque na ordem os passos que um recrutador segue ao caçar um candidato pela busca. Os cartões aparecem embaralhados. Ative o JavaScript para jogar este desafio. Teste rápido Você faz gestão de tráfego pago, mas se descreve apenas como especialista em marketing digital. O que acontece quando um recrutador busca por tráfego pago?

📌 Como o recrutador busca candidatos no LinkedIn
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