Administration & accounting expert ? ciclo passivo - bilancio (Roma)

Administration & accounting expert ? ciclo passivo - bilancio (Roma)

06 ago
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Roma

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Roma

Area: Information &

- Communication Technology

Data: 01/08/2026

LHH

Per Polo Strategico Nazionale, società cliente che offre un'infrastruttura cloud ad alta affidabilità in grado di ospitare i dati e i servizi delle Pubbliche Amministrazioni, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Administration &

- Accounting Expert.

Sede lavoro: Roma, con smart working flessibile.

Responsabilità

- Per la direzione Administration, Finance &
- Control, siamo alla ricerca della figura di Administration &
- Accounting Expert nell'ambito delle attività di Ciclo Passivo e Bilancio. La risorsa avrà un ruolo chiave nel garantire la correttezza contabile, fiscale e procedurale, oltre a contribuire all'ottimizzazione dei processi amministrativi e al coordinamento delle attività operative.

Il/la candidato/a, assegnato/a all'interno della Funzione Administration, Revenue Assurance &

- Tax, contribuirà alle seguenti attività:

Presidiare la gestione end-to-end del ciclo passivo, assicurando la corretta contabilizzazione delle fatture fornitori e la loro imputazione nei conti di bilancio

Contabilità generale fino alla predisposizione del bilancio, in collaborazione con il consulente esterno

Garantire il controllo e la quadratura tra ordini, documenti di consegna e fatture, intervenendo nella risoluzione di eventuali anomalie

Monitorare e riconciliare i conti legati al ciclo passivo (debiti verso fornitori, anticipi, ratei e risconti)

Assicurare la conformità fiscale delle operazioni, con particolare riferimento alla corretta applicazione dell'IVA e delle normative vigenti





Presidiare le attività di chiusura contabile e di bilancio mensile, trimestrale, semestrale e annuale, garantendo accuratezza delle scritture, rispetto delle scadenze e qualità del dato contabile

Supportare la predisposizione della reportistica periodica e delle analisi di bilancio

Collaborare con le diverse funzioni aziendali per ottimizzare i processi e risolvere eventuali criticità operative

Contribuire al miglioramento continuo dei processi amministrativi e dei sistemi di controllo interno

Supportare l'implementazione o l'evoluzione del sistema ERP e degli strumenti di digitalizzazione del processo di ciclo passivo e di bilancio

Gestione degli adempimenti contabili e fiscali

Fornire supporto e guida alle risorse più junior, favorendone la crescita professionale e lo sviluppo delle competenze

Profilo Il/la candidato/a ideale è una figura che possiede:

Laurea in discipline economico/finanziarie o in ingegneria gestionale

Esperienza di 8-10 anni in ruoli analoghi, preferibilmente maturata presso studi commerciali, società di revisione o realtà industriali medio/grandi idealmente nel settore delle ICT o TLC

Consolidata esperienza dei principi IFRS e normativa fiscale

Gestione dei sistemi ERP (preferenza Oracle)





Ottima conoscenza di Excel e PowerPoint

Conoscenza del Codice degli Appalti e precedente esperienza con Pubbliche Amministrazioni considerata un plus

Spiccate capacità analitiche e attenzione al dettaglio

Autonomia operativa e senso di responsabilità

Problem solving e capacità di gestione delle priorità

Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale

Capacità di lavorare per scadenze in contesti dinamici

INFORMAZIONI AGGIUNTIVE Sede lavoro: Roma, con smart working elastico.

Pacchetto retributivo: la posizione prevede una retribuzione annua lorda compresa tra €40.000 e €60.000 definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità del candidato. È inoltre prevista una componente retributiva variabile collegata al raggiungimento di obiettivi individuali e/o aziendali.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Telecomunicazioni

Ruolo: Servizi finanziari/Gestione patrimoniale

RAL

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