Per la nostra sede di Pollein siamo alla ricerca di una persona da inserire come Addetto/a Ufficio Tariffe Igiene Ambientale all’interno del team TIA Valle D'Aosta. curare l’aggiornamento della banca dati relativa alle utenze e l’incrocio con le banche dati a disposizione (es. anagrafe comunale, Agenzia delle Entrate); organizzare e gestire gli sportelli fisici di contatto con l’utenza, Aprica SpA : Società del Gruppo A2A attiva nella gestione della raccolta rifiuti, nella pulizia delle strade e in altri servizi essenziali per l'ambiente, l'igiene e il decoro dei territori in cui opera. operare nello sportello di Pollein e di Roisan con l’attivazione, variazione e cessazione delle utenze TARI e la consegna agli utenti dei dispositivi per la raccolta; lavorare presso la sede di Pollein e di Roisan occupandoti dell’attività di back office amministrativo attinente alla gestione della TARI; utilizzare software di gestione (Garbage) e pacchetto office; front office con attivazione, modifica e cessazione delle pratiche TARI; consegna agli utenti e registrazione dei dispositivi per raccolta rifiuti; back office amministrativo attinente alla gestione della TARI. diploma di scuola superiore; buona conoscenza del pacchetto Office; esperienza pregressa di 1/2 anni in ruoli amministrativi; buona capacità di organizzazione del proprio lavoro e precisione; attitudine al lavoro in squadra e alla collaborazione con i colleghi per il raggiungimento dei risultati; disponibilità agli spostamenti sul territorio.
Contratto Collettivo
Nazionale per i lavoratori addetti al settore dei Servizi Ambientali Retribuzione :
è prevista una Retribuzione Annua Lorda di €28.833 Premio di risultato aziendaleconvertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda Pasti :Ristorazione aziendale / buoni pasto elettronici A2A Life Housing : iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare. Formazione al ruolo e supporto del team leader che ti aiuterà in caso di difficoltà Una volta consolidate le tue conoscenze nel ruolo, potrai valutare la possibilità di candidarti anche ad altre opportunità all’interno del Gruppo e proseguire con il tuo percorso di crescita potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sul’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre occasione sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio ~
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.