Stiamo cercando un/una candidato/a a cui affidare il ruolo di Junior HR.

Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa possibilità.

La risorsa si occuperà di alcuni processi HR aziendali, di seguito sono elencate le principali aree di attività: ·

- Presidio del processo di ricerca e selezione dettando le linee guida per le proposte; ·
- Verifica delle attività formative, consolidando le richieste nel piano aziendale; ·
- Supervisione degli adempimenti per l'avvio e svolgimento di tirocini e stage; ·
- Monitoraggio del sistema di valutazione dei nuovi assunti ·
- Monitoraggio del sistema di performance management ·
- Gestione attività di Employee Relation
- Saranno valutate per l'iter solamente le candidature in possesso dei seguenti requisiti: ·




- Titolo di laurea magistrale; ·
- Comprovata capacità di analizzare dati e sviluppare conclusioni in ambito HR; ·
- Buona conoscenza dei sistemi informatici, in particolare il Pacchetto Office.

Completano il profilo buone doti di leadership, comunicazione e negoziazione.

Il contratto iniziale applicato sarà a termine e l'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all'esperienza del/della candidato/a.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).

L'azienda rispetta i regolamenti della privacy ai sensi dellart. xrdztoy

13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

📌 Addetto/a Ufficio HR Junior (Pomezia)
🏢 Guerra
📍 Pomezia