Nel settore della distribuzione all'ingrosso, cerchiamo una figura capace di gestire autonomamente i processi di recruiting e onboarding. La risorsa entrerà nel team Risorse Umane con responsabilità operative su screening delle candidature, conduzione colloqui conoscitivi e supporto all'inserimento del nuovo personale nei reparti logistici e commerciali.

Mansioni principali:

screening dei curriculum su portali dedicati e database interno primo contatto telefonico con i candidati e calendarizzazione colloqui conduzione colloqui di selezione e raccolta informazioni professionali supporto alle pratiche di assunzione e aggiornamento anagrafiche su gestionale HR coordinamento con i responsabili di area per esigenze di inserimento gestione della documentazione e archiviazione dati candidati

Requisiti:





diploma di scuola superiore adatto anche a profili junior ottime capacità organizzative e comunicative precisione nella gestione dati e documenti dimestichezza con pacchetto Office e strumenti digitali predisposizione al lavoro in team e riservatezza

Offerta e benefit:

Retribuzione 1.500-1.800 € lordi mensili (CCNL Commercio)

Contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a indeterminato

Buoni pasto

Formazione continua sulle procedure HR

Orario full-time 40 ore settimanali

Atmosfera strutturato e collaborativo

Ingresso in azienda da subito. Ingresso in azienda da subito.

Sede di lavoro: Grosseto

📌 Addetto/a ricerca e selezione del personale (Grosseto)
🏢 ADRO
📍 Grosseto