Addetto/a Amministrazione del Personale - Categorie Protette (L. 68/99) (Genova)

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Addetto/a Amministrazione del Personale – Categorie Protette (L. 68/99) L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito. Milano | Full Time In Wall Street English crediamo che imparare una lingua possa cambiare la vita delle persone. Da oltre 50 anni aiutiamo studenti e aziende a raggiungere i propri obiettivi attraverso una formazione di qualità.

Siamo presenti in 28 Paesi con oltre 400 centri nel mondo, più di 70 in Italia e oltre 200.000 studenti attualmente iscritti. Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di un/una Addetto/a all'Amministrazione del Personale , appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99) . Di cosa ti occuperai Gestione della documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzioni, trasformazioni e cessazioni)

- Inserimento e controllo delle presenze tramite gestionale HR
- Gestione degli eventi amministrativi del personale (malattia, maternità, infortuni, congedi, ecc.)
- Archiviazione della documentazione cartacea e digitale




- Supporto ai dipendenti per gli aspetti amministrativi e la lettura della busta paga
- Supporto alle attività dell'Ufficio HR. Chi stiamo cercando Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99)
- Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
- Esperienza pregressa in amministrazione del personale
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel
- Precisione, affidabilità e ottime capacità organizzative.

Cosa offriamo Contratto di lavoro full-time

- Inserimento in un contesto internazionale e agile
- Ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla crescita professionale
- Formazione continua e opportunità di sviluppo. Se desideri entrare a far parte di un'azienda che investe nelle persone e nella loro crescita, inviaci la tua candidatura.

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English promuove le pari opportunità e valorizza la diversità. xrdztoy La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto della normativa vigente.

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