Nel commercio all'ingrosso a Piombino, con ritmi più intensi durante l'estate per sostituzioni ferie e picchi operativi tra giugno e agosto, cerchiamo una risorsa dedicata alla selezione del personale.
Insieme costruiremo un processo di recruiting snello per coprire ruoli operativi e di vendita.
Il candidato si occuperà di pubblicare annunci su portali specializzati, effettuare screening mirati dei curricula ricevuti, condurre colloqui telefonici e in presenza per valutare competenze tecniche e attitudinali.
Gestirà anche il primo onboarding dei nuovi inseriti e aggiornerà le banche dati interne su TeamSystem.
Cerchiamo persone motivate.
Requisiti:
anche senza esperienza pregressa diploma di scuola superiore buone capacità relazionali e organizzative dimestichezza con pc e strumenti office disponibilità da subito interesse concreto per le risorse umane Offriamo un atmosfera partecipativo dove valorizziamo le prime esperienze.
Retribuzione lorda mensile indicativa: * € (CCNL Commercio).
Buoni pasto, Formazione continua, Orario flessibile, Welfare aziendale.
Inserimento con contratto a tempo determinato finalizzato a tempo indeterminato full-time.
Orario giornaliero su 5 giorni.
Sede di lavoro: Piombino
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.