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SPERI
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Sclafani bagni
05 ago
SPERI
Sclafani bagni
ppSPERI, società di ingegneria e architettura, è alla ricerca di un professionista da inserire nel Dipartimento di Sicurezza, Direzione Lavori e Collaudi.
/p pCrediamo fermamente che l'innovazione e la sostenibilità siano il motore che alimenta il progresso e ci impegniamo a portare avanti questi valori, in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione.
Puntiamo fortemente nella multidisciplinarietà e nella produzione in-house, quali strumenti chiave per l'individuazione di soluzione ottimali e per la crescita competente.
/p pIn SPERI guardiamo al futuro con ottimismo, determinati a perseguire l'obiettivo di crescita senza perdere di vista i valori fondamentali della qualità e della responsabilità, per questo ci impegniamo ad attrarre giovani talenti da diverse regioni del Paese, offrendo un contesto inclusivo e dinamico, che permetta a tutti i collaboratori di percorrere un percorso di crescita competente coinvolgendoli attivamente nella vita aziendale.
/p pIl candidato ideale deve essere in possesso di: /p ul liLaurea magistrale o specialistica in ingegneria edile,
ingegneria civile o architettura /li /ul pConoscenze richieste/da approfondire: /p ul liTesto Unico Sicurezza /li liBuona dimestichezza nell'utilizzo dei principali strumenti applicativi (Autocad, MS Office, Primus) /li /ul pRequisiti di base richiesti: /p ul liDisponibilità ad effettuare sopralluoghi in cantiere su tutto il territorio nazionale /li liAttitudine al team working, autonomia operativa, senso di responsabilità /li liAccuratezza, capacità e competenze relazionali /li /ul pSede di lavoro: Ferrara xrdztoy /p pInquadramento e tipo di contratto: l'azienda è interessata ad inserire la risorsa all'interno dello staff tecnico con un regime a P.IVA.
La tipologia di inserimento e la retribuzione saranno legate al grado di esperienza e alle reali capacità del candidato.
/p pL'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs.
/p pPer supportare il processo di selezione, i curriculum potrebbero essere trattati con strumenti di intelligenza artificiale, nel rispetto del GDPR e del D.Lgs.
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