ABOUT AGAP2 È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto. AGAP2 è un gruppo europeo di

consulenza ingegneristica operativa

facente parte del

Gruppo MoOngy

. Presente in

14 Paesi europei

con oltre

10.000 dipendenti

, abbiamo aperto circa otto anni fa la nostra prima sede italiana a Milano e, grazie alla continua crescita, siamo alla ricerca di persone che condividano i nostri valori:

Ambizione, Sorriso, Dinamismo e Voglia di Mettersi in Gioco

. Entrerai a far parte di una realtà internazionale in cui

le persone sono sempre al primo posto

.

IL TUO RUOLO

Per il potenziamento del nostro team interno, siamo alla ricerca di un

Junior Business Manager

da inserire nella sede di

Assago (MI)

.

Avrai l'occasione di intraprendere un

percorso di crescita strutturato

, sviluppando competenze in

Business Development, Recruiting e Team Management

, con un ruolo dinamico e ad alto impatto.

Responsabilità

Business Development

Sviluppare

nuove opportunità di business e creare partnership con aziende clienti; Analizzare le esigenze dei clienti e proporre

soluzioni di consulenza ingegneristica

; Gestire

offerte commerciali

e contratti.

Recruiting & HR

Selezionare e inserire

profili ingegneristici

all'interno dei team di progetto; Costruire e far crescere il tuo

team di consulenti

.

Management

Gestire la relazione con clienti e consulenti; Monitorare l'andamento della tua

Business Unit

, sia dal punto di vista operativo che economico.

Requisiti

Laurea





in discipline economiche, umanistiche, ingegneristiche o affini; Inglese fluente

(livello

B2

o superiore); Ottime capacità

comunicative e relazionali

; Orientamento agli

obiettivi

e spirito imprenditoriale;

Cosa offriamo?

La retribuzione di base per questo ruolo è di

35.000 € + Bonus legati alle performance (Uncapped commission). OTE stimato = 55.000€

La posizione è inquadrata nell’ambito

del CCNL Commercio

e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna

Sono inoltre previsti:

Buoni pasto

giornalieri; Rimborso abbonamento

ai mezzi pubblici; Bonus

legati alle performance; Formazione continua su

hard e soft skills

; Affiancamento costante con

HR

e

Business Manager

;

The world needs you AGAP2 è un

equal opportunities employer

: crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, valorizzando ogni persona indipendentemente da età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Prestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle

categorie protette

(artt. 1 e 18 della

Legge 68/99 ). xrdbqlu I dati personali saranno trattati nel rispetto del

Regolamento UE 2016/679 (GDPR)

.

📌 Junior Business Development Manager (Milano)
🏢 agap2 Italia
📍 Milano