Azienda commerciale attiva nella distribuzione di soluzioni per la casa e la persona, ricerca una figura da inserire con il ruolo di Responsabile Risorse Umane, dedicata alla gestione dei processi di selezione, inserimento e formazione del personale.
La figura opera in coordinamento con la direzione e con i referenti delle aree operative, assicurando continuità e coerenza nelle attività HR e nel flusso informativo interno.

Attività previste

Analisi delle candidature e screening dei curriculum ricevuti
Pianificazione e gestione dei colloqui individuali
Conduzione dei colloqui conoscitivi e valutazione dei profili in base alle esigenze aziendali
Coordinamento con i responsabili di reparto per l’inserimento dei nuovi collaboratori
Organizzazione e monitoraggio delle attività formative iniziali e di aggiornamento




Aggiornamento dei database HR e redazione di report sulle attività svolte

Requisiti richiesti

Buone capacità organizzative e gestionali
Attitudine al contatto umano e capacità di valutazione dei profili
Ottime doti comunicative e relazionali
Conoscenza base dei principali strumenti informatici (e-mail, fogli di calcolo, gestionali HR)
Predisposizione al lavoro in autonomia e al rispetto delle scadenze operative
Disponibilità immediata (titolo preferenziale)

Offerta

Tempo determinato full time (6 mesi)
Inserimento con affiancamento pratico e supervisione da parte del team

📌 Responsabile Risorse Umane | Addetto/a Selezione e Formazione del Personale (Seregno)
🏢 Azienda riconosciuta
📍 Seregno