Analytik HR aplikací a systémů - Contractor

Location: Praha

Company: Allegro Retail a.s.

Hledáte roli, kde propojíte svět IT technologií s oblastí lidských zdrojů (HR)?

Baví Vás analýza dat, správa systémů a komunikace s dodavateli i interními klienty?

Do našeho týmu hledáme samostatného a strukturovaného kolegu/kyni který/á si vezme na starost správu, testování a rozvoj našich interních HR nástrojů a aplikací.

Co bude Vaší hlavní rolí?

Vaším úkolem bude zajištění hladkého fungování, onboarding a vyřazování přidělených HR aplikací. Budete mostem mezi byznysem, koncovými uživateli a externími dodavateli. Postaráte se o to, aby systémy splňovaly požadavky firmy, byly stabilní a správně integrované.

Vaše každodenní agenda bude:

Analýza, testování a správa systémů:

-

Shromažďování a dokumentování byznysových požadavků v rámci svěřené agendy.

-

Provádění datových analýz a příprava pravidelných reportů.

-

Správa technických úkolů v HR nástrojích ve spolupráci s hlavními administrátory.

-

Zajištění procesů spojených s nasazováním nových nástrojů (onboarding) a ukončováním starých (decommissioning).

-

Funkční testování aplikací, příprava scénářů (use cases / user stories) a dokumentace výsledků testů.

-

Troubleshooting a řešení problémů s propojením systémů a aplikací (ve spolupráci s experty).

Spolupráce s dodavateli:

-

Účast na přípravě, ověřování a doporučování v rámci RFI/RFP dokumentace.

-

Řízení spolupráce s externími dodavateli, plánování rozvoje systémů, dohled nad jejich stabilitou a údržbou.

-

Kontrola dodavatelských dokumentů (faktury, nabídky) a řešení smluvních/finančních náležitostí (dodatky, objednávky).

Podpora uživatelů a řízení rizik:

-





Reagování na dotazy a poskytování podpory koncovým uživatelům a interním klientům.

-

Plánování úkolů podle kalendáře releasů/aktualizací aplikací a přesné dodržování interních postupů.

-

Tvorba a udržování technické dokumentace i příruček pro koncové uživatele.

-

Monitorování klíčových ukazatelů (např. počet zpožděných úkolů, incidentů za měsíc), provádění preventivních postupů (např. zálohování) a hlášení rizikových situací.

Co musíte umět/znát?

- Prokazatelná zkušenost s HR nástroji a HR systémy

- Schopnost pracovat s daty, mapovat procesy a logicky řešit systémové incidenty.

- Znalost postupů v oblasti incident/problem managementu a testování softwaru.

- Pečlivost při vedení dokumentace, kontrole faktur a plánování releasů.

- Orientace v oblasti lokálního HR a mzdové agendy výhodou (Payroll), včetně povědomí o regionální legislativě a compliance požadavcích.

Proč do toho jít s námi?

- Dlouhodobý a stabilní projekt - Nabízíme kontrakt na ŽL s výhledem dlouhodobé a koncepční spolupráce.

- Časová flexibilita - Možnost organizovat si pracovní čas podle sebe – podstatné jsou pro nás výsledky a dodržování dohodnutých releasů a deadlinů.

- Možnost pracovat jak na Home office tak i s potkáváním s týmem.

- Profesní rozvoj a špičkové know-how - Budete pracovat s moderními enterprise systémy (jako je SAP SuccessFactors) a podílet se na digitální transformaci HR procesů.

- Férové finanční podmínky - Odpovídající finanční ohodnocení (hodinová nebo fixní měsíční sazba) a rychlá, spolehlivá splatnost faktur.

- Zázemí a kultura - I jako kontraktor budete plnohodnotnou součástí týmu. Můžete využívat naše moderní kanceláře v Praze včetně skvělé kávy a občerstvení a rádi Vás uvidíme na našich firemních akcích a teambuildinzích.

📌 Analytik HR aplikací a systémů - Contractor (Italia)
🏢 Società riconosciuta
📍 Italia