Azienda commerciale attiva nella fornitura di servizi e soluzioni per privati e imprese ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, con focus sulle attività di selezione, inserimento e coordinamento dei percorsi formativi.
La figura collabora con i referenti interni per garantire una gestione strutturata dei processi HR e un flusso operativo ordinato.

Mansioni principali

raccolta e gestione delle candidature in arrivo tramite i canali aziendali;

analisi dei profili ricevuti e primo screening dei curriculum;

contatto con i candidati per la programmazione dei colloqui conoscitivi;

supporto ai responsabili nella valutazione delle competenze e nella definizione degli inserimenti;

organizzazione delle attività formative iniziali e degli aggiornamenti periodici;

aggiornamento dei database HR e predisposizione della reportistica relativa ai processi gestiti.

Requisiti richiesti





diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o affini;

buone capacità comunicative e predisposizione alla relazione;

organizzazione, precisione e capacità di gestione delle priorità;

conoscenza base del pacchetto Office e dei principali strumenti digitali;

riservatezza, affidabilità e attitudine alla collaborazione;

inserimento previsto anche per figure alla prima esperienza, con supporto formativo iniziale.

Offerta e condizioni

tempo determinato della durata di 6 mesi, con orario full time dal lunedì al venerdì;

affiancamento operativo durante le prime settimane per apprendere le procedure interne;

contesto strutturato con possibilità di crescita in base alle esigenze organizzative.

📌 Addetto/a Risorse Umane Selezione e Formazione del Personale (Vicenza)
🏢 Azienda importante del settore
📍 Vicenza