Per rinomata multinazionale automotive ricerchiamo un/una Impiegato/a Amministrativo/a appartenente alle categorie protette (L.
68/99).
La risorsa fornirà supporto alle attività contabili e amministrative, collaborando con le diverse funzioni aziendali e con clienti e fornitori.
Nello specifico si occuperà di:
- Gestire le attività di front office amministrativo e le comunicazioni con clienti e fornitori.
- Registrare gli incassi e monitorare la documentazione amministrativa.
- Supportare le attività di chiusura mensile e le verifiche amministrativo-contabili.
- Aggiornare e gestire le informazioni all'interno dei gestionali aziendali.
- Fornire supporto nella verifica delle posizioni clienti e nelle attività di gestione amministrativa del credito.
- Collaborare alla predisposizione di report, controlli e documentazione amministrativa.
- Supportare la compilazione di documentazione richiesta da enti esterni e autorità competenti.
- Collaborare alle attività di inventario e alle verifiche periodiche.
- Fornire supporto operativo nella gestione della corrispondenza, della documentazione amministrativa e delle attività d'ufficio.
- Collaborare con le altre funzioni aziendali per garantire il corretto svolgimento dei processi amministrativi.
- Diploma di scuola superiore.
Costituisce titolo preferenziale una formazione in ambito amministrativo, economico o affine.
- Esperienza, anche breve, in attività amministrative o contabili preferibilmente in concessionaria.
- Buona conoscenza della contabilità di base e della partita doppia.
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel (tabelle pivot, cerca.vert e funzioni principali).
- Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali.
- Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative.
- Predisposizione al lavoro in team e al contatto con clienti e fornitori.
Sede di lavoro: Verona
Tipologia contrattuale: tempo determinato 12 mesi - tempo pieno.
La RAL di riferimento è indicativamente compresa tra €33.500 e €38.000.
La retribuzione effettiva sarà commisurata all’esperienza del candidato, alle competenze e conoscenze specifiche possedute, nonché al percorso formativo.
Completano il pacchetto retributivo un sistema premiante legato alla produttività e ai risultati aziendali, con possibilità di conversione in welfare secondo quanto previsto dalla normativa vigente.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.