Per azienda cliente in forte crescita, ricerchiamo la seguente posizione:

Talent Acquisition & Employer Branding Specialist

Responsibilities

Riportando alla Direzione HR, di seguito le primarie responsabilità:

✅ Gestione completa del processo di recruiting, dall'analisi del fabbisogno
all'onboarding;

✅ Ideazione e sviluppo di iniziative di Employer Branding per promuovere la
cultura aziendale e l'esperienza delle persone, sia a livello locale che
internazionale;

✅ Definizione di strategie innovative di talent attraction e sourcing,
attraverso l'utilizzo di canali e strumenti avanzati di ricerca e selezione;

✅ Gestione della presenza aziendale sui principali social network
professionali, con attività di storytelling e creazione di contenuti dedicati
alla vita aziendale, ai valori e ai progetti dell'organizzazione;

✅ Costruzione e consolidamento di relazioni con università, enti formativi e
partner esterni, attraverso la partecipazione a career day, eventi e iniziative
dedicate all'incontro con nuovi talenti.

Your Profile

La posizione avrà un ruolo chiave nell'attrazione dei migliori talenti, nella valorizzazione della cultura aziendale e nel rafforzamento della presenza come employer of choice, in un contesto dinamico, internazionale e in continua evoluzione.





Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

? Esperienza maturata in contesti organizzativi strutturati e complessi in ambito Talent Acquisition & Employer Branding;

? Padronanza dei principali ATS, delle metriche di
recruiting e talent acquisition;

? Resistente orientamento all'innovazione, alla comunicazione e alla
valorizzazione dell'esperienza candidato/a.

? Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

#LI-LS1

Posizione Permanent

RAL 40.000,00 -50.000,00 €

Sede di lavoro Provincia di Torino

«I candidati, nel rispetto del D.lgs.

198/2006, D.lgs.

215/2003 e D.lgs.

216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.

2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs.

198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità.

L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Required Skill Profession

Business Operations Specialists

📌 Talent Acquisition & Employer Branding Specialist (Torino)
🏢 LHH
📍 Torino