ppModalità di assunzione: secondo Regolamento Interno per il Reclutamento del Personale approvato dal C.d.A. in data (così come modificato con Determina del 30 Marzo 2017) in attuazione delle disposizioni di cui all’art.19 del D.Lgs 175/2016. /p pIl Gruppo COGESER, la cui capogruppo è società per azioni a totale partecipazione pubblica, opera prevalentemente nel campo dell’energia, dalla distribuzione di gas alla vendita di energia elettrica e gas, al teleriscaldamento con cogenerazione, alla riqualificazione e gestione di impianti di illuminazione pubblica. Nell’ambito della propria consolidata struttura, la Capogruppo Cogeser S.p.A. è alla ricerca di un/a IT Operation Coodinator. /p h3Descrizione attività /h3 pLa figura, a diretto riporto dell’IT Manager, si occuperà di coordinare e supervisionare le attività operative IT all’interno dell’azienda, assicurando che sistemi, infrastrutture e servizi tecnologici funzionino in modo continuo ed snello, svolgendo il ruolo di collegamento tra il lato tecnico e quello organizzativo. /p h3Gestione operativa dei sistemi IT /h3 ul liSupervisione di infrastruttura (server, rete, cloud). /li liMonitoraggio di performance e disponibilità sistemi. /li liSupervisione backup, aggiornamenti e patch. /li liControllo della sicurezza operativa (accessi, vulnerabilità). /li liGestione degli incidenti (down sistemi, blocchi operativi). /li liCoordinamento della risoluzione (mediante interfacciamento con i fornitori). /li liAnalisi delle cause. /li /ul h3Coordinamento fornitori IT /h3 ul liRelazione con fornitori IT (software, cloud, outsourcing). /li liMonitoraggio SLA (tempi di risposta e qualità). /li liAssegnazione attività e priorità. /li liGestione escalation. /li /ul h3Supporto a progetti IT /h3 ul liCollaborazione nella gestione dei progetti.



/li liValidazione tecnica delle soluzioni. /li liGestione del passaggio in produzione (go-live). /li liVerifica della stabilità post-implementazione. /li /ul h3Gestione documentazione IT /h3 ul liRedazione e manutenzione documentazione inerente alle procedure aziendali. /li liCoordinamento e gestione reportistica e inventory. /li liSupporto alla realizzazione e aggiornamento documentazione inerente alla compliance normativa e GDPR. /li /ul h3Supporto agli utenti /h3 ul liSupporto di primo livello agli utenti, anche su sedi limitrofe, finalizzato al coordinamento con i fornitori esterni. /li liSupporto on site a fornitori esterni per attività sistemistiche di base. /li liPunto di riferimento tra IT e altri dipartimenti aziendali. /li /ul h3Requisiti indispensabili /h3 ul liDiploma superiore di tipo tecnico/informativo o laurea triennale STEM /li liEsperienza di almeno 5 anni in ruoli IT, di cui almeno 1 anno in un ruolo di coordinamento (anche solo di fornitori esterni) presso il dipartimento IT di aziende modernamente strutturate e/o società di consulenza IT. /li liConoscenze di base di: reti, server, sistemi operativi, sicurezza informatica. /li liPossesso della patente di guida di tipo B. /li liInesistenza di condanne penali o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure. /li liInsussistenza delle cause ostative di cui all’art. 53, comma 16-ter del D.lgs. n.165/2001.



/li /ul h3Requisiti preferenziali /h3 ul liEsperienza maturata in aziende del settore energy. /li liConoscenza della direttiva NIS2. /li liCapacità di problem solving /li liOttime doti di organizzazione e comunicazione /li liCapacità di project management. /li /ul h3Sede di lavoro /h3 pMelzo (MI). /p h3Contratto proposto /h3 pcontratto a tempo indeterminato. /p h3Qualifica /h3 pimpiegato/a. CCNL Gas-Acqua. R.A.L. 35.000€ - 45.000€ + premio di risultato aziendale. /p pCrediamo nella diversità e nell’inclusione come valore. Valutiamo tutte le candidature in modo equo, promuovendo un ambiente di lavoro rispettoso e inclusivo. /p pLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. /p p*I dipendenti che, negli ultimi tre anni di servizio, hanno esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, non possono svolgere, nei tre anni successivi alla cessazione del rapporto di pubblico impiego, attività lavorativa o professionale presso i soggetti privati destinatari dell'attività della pubblica amministrazione svolta attraverso i medesimi poteri. I contratti conclusi e gli incarichi conferiti in violazione di quanto previsto dal presente comma sono nulli ed è fatto divieto ai soggetti privati che li hanno conclusi o conferiti di contrattare con le pubbliche amministrazioni per i successivi tre anni con obbligo di restituzione dei compensi eventualmente percepiti e accertati ad essi riferiti /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 IT Operations Coordinator (Milano)
🏢 Cogeser Group
📍 Milano