Per conto di un rilevante Gruppo multinazionale con Headquarter a Verona, siamo alla ricerca di un/una Talent Acquisition & Employer Branding Specialist che avrà un ruolo chiave nel definire e sviluppare le strategie di attrazione, coinvolgimento e valorizzazione dei talenti sul territorio italiano. Si tratta di una posizione a livello nazionale, con un forte impatto trasversale su tutti i siti italiani e una costante collaborazione con stakeholder corporate e internazionali. Responsibilities Gestire l'intero processo di selezione (end-to-end) per profili corporate, commerciali e di stabilimento, garantendo qualità, coerenza e rispetto delle tempistiche. Coordinare attività di recruiting e progetti corporate, collaborando a stretto contatto con l'Headquarter e stakeholder internazionali. Affiancare manager e team HR locali presenti nei diversi siti per trasformare i fabbisogni organizzativi in strategie di talent acquisition efficaci. Contribuire attivamente alla definizione, governance ed esecuzione delle iniziative di Employer Branding a livello nazionale.



Monitorare e analizzare i KPI di recruiting, traducendo i dati in insight e azioni di miglioramento continuo. Sviluppare e consolidare relazioni di lungo periodo con università, enti di formazione e partner esterni. Supportare iniziative trasversali legate a ESG, Wellbeing e Diversity, Equity & Inclusion (DE&I;). Contribuire all'evoluzione dei processi, degli strumenti e delle soluzioni digitali di Talent Acquisition. Your Profile Laurea in Risorse Umane, Economia o discipline affini. Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di Talent Acquisition ed Employer Branding, preferibilmente all'interno di contesti strutturati e multi-sito. Ottima conoscenza della lingua inglese e capacità di operare efficacemente in contesti internazionali e corporate. Esperienza consolidata nella gestione di progetti di Employer Branding. Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale. Spiccate capacità di gestione degli sta

📌 Talent acquisition (Italia)
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