ppGifrab Italia SpA, storica Azienda leader nel settore Fashion Retail con oltre 120 punti vendita, in virtù dei progetti di ulteriore sviluppo ricerca un/una Retail Operations - People Planning Performance Specialist. /p pLa figura ricercata sarà inserita all’interno dello staff dell’ufficio Retail Operations. /p pIl suo obiettivo sarà supportare la gestione e lo sviluppo del personale della rete vendita, garantendo l’allineamento tra le strategie commerciali e le politiche di people management. /p h3Nello specifico si occuperà di: /h3 ul liSupportare Area Manager e Store Manager nella gestione dei team dei punti vendita, in linea con gli obiettivi aziendali e commerciali. /li liGestire il budget delle ore di lavoro settimanale per punto vendita, assicurandone la corretta pianificazione in relazione ai target di vendita, alle fasce orarie di traffico e agli obiettivi di produttività, garantendo l’efficienza dell’impiego delle risorse umane ed il rispetto dei budget di costo del lavoro. /li liCollaborare con la funzione HR nella definizione, implementazione e monitoraggio dei piani di onboarding, formazione e sviluppo del personale. /li liMonitorare le performance individuali e di team, fornendo strumenti e azioni evolutive per favorire il raggiungimento dei risultati. /li liMonitorare, in collaborazione la funzione HR, il clima organizzativo della rete vendita e favorire una comunicazione efficace tra sede centrale e rete vendita. /li liPromuovere e sostenere progetti di crescita interna e talent management sulla rete, in sinergia con la Direzione Commerciale e Risorse Umane. /li liGarantire la diffusione e l’adozione degli standard comportamentali e professionali coerenti con la cultura aziendale. /li liRaccogliere e analizzare dati HR (presenze, planning,



rotazione, produttività, soddisfazione, ecc.) al fine di individuare criticità e aree di miglioramento. /li liContribuire al coordinamento ed al monitoraggio di progetti di formazione in store. /li liPartecipare alla definizione dei fabbisogni organici dei punti vendita, contribuendo al piano di workforce planning. /li /ul h3Sono richiesti: /h3 ul liEsperienza pregressa di almeno 2 anni in ruolo analogo, maturata in contesti retail strutturati, preferibilmente nel settore retail/GDO. /li liLaurea in discipline gestionali, umanistiche, economiche o affini. /li liCompetenze in ambito organizzazione e gestione risorse umane, valutazione delle performance, engagement e sviluppo del personale. /li liConoscenza delle principali logiche di business retail e delle dinamiche operative dei punti vendita. Padronanza dei principali strumenti digitali per l’analisi e la gestione HR. /li liDisponibilità a trasferte sul territorio nazionale. /li /ul pIl profilo ideale è caratterizzato da leadership collaborativa, approccio consulenziale interno e team working, spiccate doti comunicative e relazionali, capacità di motivare, ispirare e sviluppare team sul campo, resistente orientamento agli obiettivi e spirito d’iniziativa, capacità di analisi, capacità organizzative, attenzione al dettaglio, attitudine al problem solving, flessibilità e gestione dello stress, passione per il mondo della moda e del fashion retail. /p pCCNL Commercio /p pRange Retributivo previsto (RAL full time): € 25.100- € 30.000. /p pIl posizionamento all’interno della fascia sarà determinato sulla base delle competenze e dell’esperienza professionale coerenti con i requisiti della posizione. /p pbDomicilio /b nella provincia di bPalermo /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 RETAIL OPERATIONS - PEOPLE PLANNING & PERFORMANCE SPECIALIST (Palermo)
🏢 Gifrab Italia
📍 Palermo