Gestire i processi di reward, incluse politiche retributive, long e short term incentive;
Coordinare la salary review per il perimetro South Europe, garantendo analisi numeriche strutturate;
Collaborare con il reward network internazionale, stimolando confronto e allineamento sui processi.
Integrare e armonizzare i processi HR tra le diverse country del cluster;
Utilizzare in modo avanzato Excel e Workday per analisi, reporting e gestione dei processi retributivi;
Supportare le attività di compliance interna, audit di gruppo e verifiche US SOX;
Collaborare con HRBP, Talent Partner e funzioni centrali per l'evoluzione dei processi HR;
Contribuire allo sviluppo di metodologie di analisi più strutturate e scalabili.
Laurea e/o specializzazione in ambito Risorse Umane
Esperienza in contesti multinazionali produttivi con esposizione internazionale;
Competenze solide in ambito reward e gestione dei processi retributivi;




Ottima padronanza della lingua inglese
Preferenziali / Nice to have
Esperienza nell'interfaccia con attività di compliance, audit di gruppo, compliance verso i clienti e verifiche interne in ambito US SOX.
La posizione prevede ticket restaurant del valore di 8 euro al giorno.
Sono inoltre previsti un piano welfare pari a 500 euro annui e la possibilità di lavorare in lavoro da remoto per 2 giorni a settimana.
Pacchetto Retributivo
La posizione prevede un contratto a tempo indeterminato con una retribuzione annua lorda compresa tra 50.000€ e 60.000€.
Provincia di Milano Nord - est
PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
J-18808-Ljbffr

📌 Reward Manager South (Italia)
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