- Divisione Ricerca&Selezione; Polo Modena
- ricerca per Azienda Cliente del settore METALMECCANICO sita nelle vicinanze di Rubiera (RE) un/a:IMPIEGATO UFFICIO TECNICO SENIOR | INGEGNERE MECCANICO La risorsa sarà destinata a ricoprire un ruolo sempre più centrale all'interno dell'Ufficio Tecnico. Principali responsabilitàAnalizzare le richieste e le specifiche tecniche dei clienti. Valutare la fattibilità produttiva dei componenti e definire le lavorazioni necessarie alla loro realizzazione. Tradurre i disegni e le esigenze del cliente in cicli di lavoro, istruzioni operative e documentazione tecnica per la produzione. Supportare il team commerciale nella predisposizione di offerte e preventivi tecnici. Seguire l'avanzamento di nuovi progetti e commesse. Collaborare con Produzione e Qualità per garantire il corretto sviluppo dei processi e dei controlli di prodotto. Contribuire all'introduzione di nuove tecnologie e metodologie di lavoro. Partecipare all'evoluzione organizzativa dell'Ufficio Tecnico con una prospettiva di crescita verso ruoli di maggiore responsabilità. Requisiti Laurea in Ingegneria Meccanica o formazione tecnica equivalente. Conoscenze inerenti i processi produttivi nel campo delle lavorazioni meccaniche di precisione. Ottima lettura del disegno tecnico meccanico 2D e 3D.
Conoscenza dei processi di industrializzazione e delle tecnologie produttive. Buona padronanza dei sistemi CAD/CAM. Costituisce requisito preferenziale la conoscenza del software ESPRIT. Buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo Forte orientamento al risultato. Capacità decisionali e di gestione delle priorità. Approccio pragmatico e orientato al problem solving. Leadership e predisposizione al coordinamento. Attitudine all'innovazione e al miglioramento continuo.
Sede di lavoro: vicinanze RUBIERA (RE)Retribuzione: Range di RAL 40
- 50 KOrario di lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdìVLe ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs.
198/2006 (Codice delle Pari Possibilità) e del D.lgs.
7 maggio 2026, n.
96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne.
I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg.
UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.