**APICE - Studio di Consulenza Manageriale** specializzato in Marketing e Sviluppo d’impresa con sede a Battipaglia - è alla ricerca di **una risorsa **per il profilo di **Aspirante Marketing Manager **da inserire nel team. **Mansioni principali**: - Analisi di mercato e monitoraggio delle tendenze economiche e competitive.
- Sviluppo di piani di marketing strategici basati su dati statistici e ricerche di mercato.
- Valutazione delle performance ai fini dello sviluppo e dell’ottimizzazione.
- Elaborazione di report analitici per supportare decisioni strategiche, tattiche ed operative.
- Gestione del budget di marketing e monitoraggio dei costi.
- Segmentazione e targeting clientela.
- Accounting e coordinamento operativo team di marketing. **Requisiti minimi**: - Laurea in Economia, Statistica, Marketing o settore affine.
- Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
- Eccellenti capacità analitiche e competenze in analisi dei dati.
- Ottimo utilizzo del pacchetto office, in particolare excel.
- Capacità di interpretare e presentare dati complessi in modo chiaro e comprensibile.
- Forte orientamento al problem setting e al probelm solving e attenzione ai dettagli.
- Capacità di lavorare in team e buone doti comunicative. **Requisiti preferenziali**
- Esperienza pregressa in ambito analitico o di marketing (anche stage) sarà considerata un plus.
- Conoscenza dei principali prospetti contabili e capacità nella redazione di business plan.
- Skills in digital marketing.
- Residenza a Battipaglia a zone limitrofe Il ruolo e l’inserimento nella struttura organizzativa, la proposta contrattuale ed economica e il percorso di carriera saranno commisurate a capacità e attitudini, competenze di base ed esperienza maturata. Contratto di lavoro: Tempo completo Orario: - Dal lunedì al venerdì Istruzione: - Laurea triennale (Preferenziale) Esperienza: - marketing manager: 1 anno (Preferenziale) Lingua: - Inglese (Preferenziale)
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.