UNA Forza Vendite, Divisione Permanent Placement di Openjobmetis SpA, seleziona una figura di tecnico commerciale junior per azienda cliente specializzata in soluzioni per quadristica elettrica.Zona operativa: Nord / Centro ItaliaRuolo e mansioneL'azienda è una realtà specializzata nella progettazione, assemblaggio e distribuzione di carpenterie per quadri elettrici destinati ai settori industriale e terziario, ed offre prodotti certificati, supporto tecnico qualificato e soluzioni personalizzate per costruttori di quadri e impiantisti.Principali responsabilità:Gestione e sviluppo del portafoglio clienti nell'area assegnata, con focus su quadristi e installatori di quadri elettriciAnalisi delle esigenze dei clienti e proposta di soluzioni tecniche nell'ambito di carpenterie per quadri elettrici, sistemi modulari e soluzioni per la distribuzione dell'energiaGestione trattative commerciali e sviluppo progetti in coordinamento con l'ufficio tecnico, con la produzione e con la Direzione CommercialeGestione dell'intero ciclo di vendita:
scouting nuove possibilità, visite commerciali, analisi delle esigenze, presentazione delle soluzioni, formulazione offerte e negoziazioneRequisiti e Competenze RichiesteEsperienza commerciale minima nei settori quadri elettrici, carpenterie elettriche, distribuzione elettrica, componentistica elettrotecnica o impiantistica industrialeCapacità relazionali e orientamento agli obiettiviDisponibilità a trasferte sul territorio del Nord / Centro ItaliaALTRE INFORMAZIONIInserimento diretto in aziendaContratto a tempo indeterminatoRAL: 30.000 / 35.000Auto aziendale ad uso promiscuoSistema premiante legato al raggiungimento degli obiettiviL'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.