ph3Mansione /h3 pPer solida ed notevole realtà aziendale nei pressi di Cuneo operante in un contesto dinamico e strutturato, siamo alla ricerca di un Addetto Amministrazione del Personale. La risorsa inserita, riportando direttamente al Responsabile HR di sito e interfacciandosi costantemente con la Direzione Centrale, gestirà in autonomia e con massima precisione le attività amministrative legate all’intero ciclo di vita del dipendente. Se sei una persona precisa, orientata al servizio e desiderosa di consolidare la tua esperienza in un contesto aziendale complesso, questa è l’opportunità che fa per te. Orientamento su un profilo junior da inserire con tirocinio iniziale (curriculare o extracurriculare). /p h3Responsabilità /h3 pLa risorsa avrà le seguenti responsabilità /p ul liGestire gli aspetti burocratici e le comunicazioni obbligatorie agli enti previdenziali e uffici di competenza (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni), collaborando a stretto contatto con il Payroll centrale. /li liOperare e verificare la corretta rilevazione delle presenze e l’inserimento a gestionale dei relativi giustificativi di assenza. /li liGestire e mantenere aggiornata l’anagrafica dei dipendenti sul software gestionale aziendale. /li liGarantire la corretta archiviazione (cartacea e digitale) di tutta la documentazione relativa al rapporto di lavoro. /li liMantenere i rapporti operativi e contrattuali con le Agenzie per il Lavoro (gestione contratti, presenze e controllo fatturazione). /li liInterfacciarsi con gli enti previdenziali (INPS, INAIL) e gli uffici del lavoro.



/li liCollaborare con l'ente di riferimento per l’erogazione e la tracciabilità della formazione del personale. /li /ul h3Competenze /h3 ul liTitolo di studio: Laurea o laureando in materie Economiche, Consulenza del Lavoro o discipline Umanistiche. /li liEsperienza: Pregressa esperienza nella mansione. Costituirà titolo preferenziale la provenienza da contesti aziendali complessi o mediamente strutturati. /li liNormativa: Buona conoscenza del C.C.N.L. di riferimento e solida conoscenza della normativa in ambito contributivo e previdenziale. /li liStrumenti informatici: Ottima conoscenza del Pacchetto Office, con focus avanzato su Excel (per attività di reportistica). /li liSoftware: Predisposizione o pregressa esperienza nell'utilizzo di gestionali HR dedicati alla rilevazione presenze e/o elaborazione cedolini. /li liLingue: Conoscenza della lingua inglese. /li /ul h3Competenze Gestionali / Soft Skills /h3 ul liPrecisione, affidabilità e rigoroso rispetto delle scadenze. /li liElevata riservatezza e sensibilità nella gestione di dati sensibili. /li liOttime doti relazionali e spiccata capacità di supportare i clienti interni (i dipendenti) con un approccio consulenziale e di problem solving. /li /ul pIl presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. vedi modalità di candidatura, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell’inclusività. Ti preghiamo di leggere l’informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Addetto risorse umane (Torino)
🏢 Randstad Filiale di Cuneo
📍 Torino