**Università Vita-Salute San Raffaele **è una realtà giovane, nata nel 1996 e già riconosciuta nei ranking internazionali come un’eccellenza scientifica oltreché didattica. L’Ateneo, afferente al **Gruppo San Donato**, uno dei principali gruppi ospedalieri europei, in questi anni sta vivendo una forte trasformazione e crescita. La sua mission consiste nel perseguire un approccio “orientato alle persone, per le persone” in un’ottica di inclusività, continua interazione e soddisfazione delle necessità di tutti gli individui coinvolti. Per questo motivo Università Vita-Salute San Raffaele si impegna nell’implementazione di nuovi modelli didattici e nel costante sviluppo dei servizi di supporto. **Posizione**:
**Cosa stiamo cercando?** Per la **Direzione Amministrazione e Finanza**, UniSR ricerca una risorsa che si occuperà di gestire i processi di sviluppo delle risorse umane di Ateneo. Un'interessante opportunità per inserirsi in un contesto internazionale, dinamico e innovativo, con la grande possibilità di mettersi in gioco, incrementando competenze tecniche e relazionali. **Principali attività**:
La risorsa entrerà a far parte del **Team Sviluppo HR **e si occuperà delle seguenti attività: - partecipare ai processi di Talent Acquisition e Onboarding;
- analizzare i fabbisogni formativi interni,



sviluppare piani di formazione per il personale dipendente e gestire il ciclo formativo: dalla progettazione all’erogazione dei corsi;
- promuovere lo sviluppo di strategie di employer branding;
- contribuire allo sviluppo di processi volti al miglioramento dell’engagement, del benessere e della soddisfazione delle risorse umane attraverso la valorizzazione delle loro competenze;
- effettuare analisi dei dati e curare la reportistica HR. **Requisiti**: - Titolo di studio pari o superiore alla laurea;
- una specializzazione e/o un master in HR saranno considerati un _plus_;
- esperienza di almeno 2 anni nel ruolo. **Competenze tecniche**: - ottima conoscenza della lingua inglese;
- ottima padronanza del pacchetto office, in particolare di Excel;
- la conoscenza di programmi di analisi dati e reportistica sarà considerata _un plus_. **Competenze trasversali**: - flessibilità, precisione e attitudine al problem solving;
- propositività ed entusiasmo;
- ottime doti relazionali, comunicative e di ascolto;
- attitudine a lavorare in team. **Altre informazioni**:
**Dettagli**: - Sede di Lavoro: Segrate.
- Inquadramento: tempo pieno, Inquadramento commisurato al livello di esperienza maturata.

📌 HR Business Partner (Segrate)
🏢 Universita Vita-Salute San Raffaele
📍 Segrate