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RESPONSABILE RISORSE UMANE

La risorsa sarà inserita nell’ufficio HR e si occuperà di
Gestione completa del ciclo di vita dei dipendenti (assunzione, onboarding, sviluppo, cessazione), garantendo un’efficace organizzazione delle risorse.
Coordinamento diretto dei Responsabili di funzione, supportandoli nella gestione dei team e nelle dinamiche organizzative.
Supervisione dell’amministrazione del personale (contrattualistica, presenze, payroll, adempimenti normativi), in collaborazione con consulenti esterni.
Monitoraggio e gestione dei principali KPI HR (assenteismo, turnover, clima aziendale).
Supervisione delle attività di ricerca e selezione, con gestione dei rapporti con APL (Agenzie per il Lavoro) e altri fornitori HR.
Definizione e implementazione di processi HR (performance management, formazione, piani di sviluppo).
Gestione diretta delle relazioni sindacali ,



partecipazione a incontri e negoziazioni, presidio degli aspetti normativi e contrattuali.
Supporto alla Direzione nella definizione delle strategie HR e dei piani di crescita aziendale.

Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
Esperienza consolidata in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati.
Ottima conoscenza della normativa del lavoro e delle dinamiche sindacali.
Esperienza nella gestione dell’amministrazione del personale e coordinamento payroll.
Capacità di gestione e sviluppo delle risorse, leadership e orientamento al risultato.

Orario: tempo pieno dal lunedì al venerdì con flessibilità oraria
Contratto: assunzione diretta a tempo indeterminato, range retributivo 40.000€ - 45.000€ annui lordi.
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📌 Selezione Responsabile HR (Italia)
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📍 Italia