Principali Attività
- Supportare i Responsabili nella gestione quotidiana delle persone;
- Definire piani di assunzioni sulla base dei fabbisogni espressi dall’area;
- Gestire il processo di attivazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
- Gestire contrattazioni individuali e supportare la negoziazione di secondo livello;
- Analizzare dati e variabili gestionali per monitorare e ottimizzare la performance;
- Supportare il Direttore Gestione e Relazioni Sindacali nelle relazioni con i rappresentanti dei lavoratori, garantendo il rispetto del CCNL ed evitando l’insorgere di contenziosi. Requisiti **Fondamentali/Must have**
- Esperienza consolidata nel ruolo di HRBP, preferibilmente in aziende di servizi;
- Conoscenza logiche contrattualista (anche di secondo livello), normativa e costo del lavoro, budget, relazioni sindacali e procedure disciplinari;
- Ottima conoscenza applicativi MS Office (Word, Excel, Power Point) **Preferenziali/Nice to have**
- È richiesta una laurea in discipline economiche, giuridiche o affini. Costituiscono un valore aggiunto eventuali master o corsi di specializzazione in Gestione delle Risorse Umane;
- Garantire un approccio concreto, veloce, pratico e focalizzato sui risultati;
- Competenze analitiche: capacità di leggere e interpretare dati gestionali, individuare trend e ottimizzare processi HR.
- Ottime capacità relazionali e comunicative, con una forte attitudine alla collaborazione. **Benefits**:
Tra i principali benefit offerti dall’azienda ci sono l’assegnazione di un’auto aziendale,



la possibilità di lavorare in modalità smart working per favorire un migliore equilibrio tra vita professionale e privata, e percorsi strutturati di formazione e sviluppo pensati per supportare la crescita professionale dei dipendenti. Pacchetto Retributivo L’azienda offre un contratto a tempo indeterminato, con livello di inquadramento e RAL definiti in base al L’inquadramento previsto è a livello Quadro, con una RAL indicativa compresa tra 40.000 e 50.000 euro. Sede lavorativa Emilia Azienda Rilevante Gruppo distribuito su tutto il territorio nazionale che opera nei servizi di Logistica. Keywords PRAXI #WEPRAXI #PRAXIHR #HR #HRBP #HRBUSINESSPARTNER #HUMANRESOURCES #HRLEADERSHIP PERFORMANCECULTURE #HRMANAGEMENT #HRBESTPRACTICES #HRINNOVATION #PEOPLESTRATEGY BUSINESSPARTNERING #HRANALYTICS #RELAZIONIINDUSTRIALI #GESTIONEHR #CCNL CONTRATTAZIONE #ORGANIZATIONALDEVELOPMENT #HIGHPERFORMANCE #WORKPLACECULTURE FACILITY #EMILIAJOBS #TRASPORTI #LOGISTICA #CONTRATTI Rif. **SP40374** **Disclaimer**:
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. **Informativa Privacy

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