Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito. Mansioni La figura selezionata opererà su SAP HCM partecipando attivamente alla gestione e all'evoluzione dei processi con un'interazione diretta con le funzioni HR per la raccolta e l'analisi dei requisiti, nonché il supporto alle fasi di implementazione e miglioramento delle soluzioni. Requisiti Esperienza lavorativa di almeno 4 anni con SAP HCM e sui moduli Time e Travel Buona conoscenza dei processi SAP HCM, con particolare riferimento ai moduli Time e Travel Capacità di gestione del cliente Esperienza nella raccolta requisiti,
governance e supporto applicativo Nice to Have Esperienza nello sviluppo ABAP, in particolare per quanto riguarda le personalizzazioni dei moduli SAP HCM Conoscenza delle integrazioni tra SAP e sistemi esterni, soprattutto in contesti HR complessi o multisistema. Sede Roma, Milano, Bologna, Torino, Napoli, Bari, Catania con possibilità di lavorare da remoto. Offerta CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL (range indicativo € 32. basati sulle abilità dimostrate, potenziale di crescita, buoni pasto da € 6,00 (o diaria se trasferta). Benefit Accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare. Sviluppo e Career Coaching Sviluppo Career Coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale. Informazioni azie
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