Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'area People & Organization - Transformation Platform, stiamo ricercando un/una Senior HR Transformation Manager, presso la nostra sede di Roma.
La persona si occuperà della trasformazione della cultura aziendale, di governare progetti trasformativi di impatto trasversale e cross-funzionale, di supportare l'adozione di nuovi processi, strumenti o strutture, di assicurare che le nuove soluzioni vengano adottate con successo,



di valorizzare i cambiamenti, di migliorare la produttività e l'efficienza.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
Gestire e garantire la corretta esecuzione delle iniziative di cambiamento chiave della Roadmap di Trasformazione P&O; e in particolare quanto abbiano scopo trasversale ed impatto inter-funzionale;
Disegnare e reingegnerizzare i processi HR (Analisi AS IS e disegno processi TO BE) anche attraverso l'adozione di nuove tecnologie digitali ed AI;
Supportare la gestione del cambiamento a supporto di iniziative assegnate e realizzate da responsabili funzionali, al fine di massimizzare il successo attraverso l'adozione di metodologie strutturate;
Promuovere l'adesione proattiva delle persone coinvolte nei progetti trasformativi, attraverso la comprensione dei benefici e il coinvolgimento attivo nel processo;
Stabilire e monitorare metriche e KPI per valutare il successo del cambiamento

📌 Senior HR Transformation Manager (Italia)
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