Il **Gruppo M-Cube** è tra i leader europei nelle soluzioni di In-Store Digital Engagement, ed offre un ampio portafoglio di soluzioni che vanno dalla radio in-store al digital signage, all'interattività e alle applicazioni mobili. M-Cube sviluppa soluzioni digitali innovative per migliorare il servizio, il coinvolgimento, la fidelizzazione dei clienti e la comunicazione nel settore della vendita al dettaglio. Con sedi in Italia, Regno Unito, Francia, Belgio, Paesi Bassi, Germania, Spagna, Cina e Hong Kong, una filiale operativa a New York e una rete consolidata di partner globali, M-Cube gestisce attualmente oltre 50.000 installazioni in tutto il mondo per più di 400 marchi nei settori Fashion & Luxury, Retail, Finance & Insurance, QSR, Grocery Retail e Automotive. **Posizione Ricercata** La **Direzione HR di Gruppo**, basata a Trieste, è alla ricerca di un/una Junior **HR Specialist,** da inserire nel team HR già consolidato, che si occupi della **gestione amministrativa e contrattuale del personale** della capogruppo italiana e di alcune consociate estere, collaborando con interlocutori HR italiani ed internazionali (Enti, Payroll providers, Enti di formazione, ecc) e contribuendo attivamente ai processi aziendali in un contesto multiculturale e dinamico. **Responsabilità principali**
- Gestione completa del **ciclo di vita del dipendente**, dal reclutamento all’uscita, in conformità alle normative locali (Italia e/o estero)
- Predisposizione e gestione della **documentazione contrattuale** (assunzioni, proroghe, promozioni, cessazioni, ecc.) in conformità con le normative locali




- Raccolta ed elaborazione dei dati per la **preparazione delle buste paga**, in collaborazione con consulenti del lavoro e payroll provider italiani e/o esteri
- Inserimento e aggiornamento dei dati nel **gestionale HR di Gruppo**: - Supporto ai processi di Gruppo come, ad esempio, **onboarding, performance evaluation, formazione**, anche in ambito finanziato, **offboarding**;
- Collaborazione con le funzioni aziendali per garantire l’allineamento dei processi HR tra le diverse società del gruppo **Requisiti**
- **Conoscenza della lingua inglese** a livello **B2 o superiore** (requisito essenziale)
- Preferibile **esperienza di almeno 2 anni** in ambito HR, in contesti multinazionali
- La conoscenza di una seconda lingua straniera (tra **tedesco, spagnolo o olandese**) costituisce un **plus distintivo**: - Familiarità con la **contrattualistica del lavoro italiana** e, preferibilmente, con quella di altri paesi europei (indicativamente UK, Olanda, Spagna e Germania)
- Interesse e apertura verso un **atmosfera internazionale e multiculturale**: - Padronanza del **pacchetto Office** e di strumenti digitali HR **Sede di lavoro** Trieste (con quotidiana interazione tramite strumenti di comunicazione audio/video con team e fornitori internazionali) **Cosa offriamo**
- Contratto anche a tempo indeterminato con **retribuzione commisurata all’esperienza**: - **Buoni pasto**, **welfare aziendale**: - Opportunità di crescita in un contesto internazionale **Annuncio Aperto a Tutti**:
Contratto di lavoro: Tempo pieno

📌 Junior HR Specialist (Trieste)
🏢 M-CUBE
📍 Trieste