Tecomec è alla ricerca di un* HR Plant Business Partner con almeno 6 anni di esperienza in contesti industriali, che abbia maturato un solido background nella gestione del personale e nelle dinamiche di plant.

Responsabilità principali:
Amministrazione del personale & Welfare
- Coordinamento dei processi HR amministrativi per i plant TECOMEC e PNR
- Gestione di presenze, assenze, ferie, permessi e adempimenti correlati
- Interfaccia con Consulente del Lavoro, Medico Competente ed enti esterni
- Supervisione dei dati payroll e della reportistica HR
- Gestione dei piani formativi finanziati

Cost controlling HR
- Supporto alla Direzione HR nella definizione di budget e forecast del costo del lavoro
- Monitoraggio KPI HR e analisi degli scostamenti
- Elaborazione della reportistica periodica

Gestione HR operativa di plant
- Punto di riferimento per operai e impiegati
- Gestione delle tematiche quotidiane del personale di fabbrica
- Supporto ai manager nella gestione dei team
- Presidio del processo di Performance Management




- Supporto alla selezione del personale di plant

Requisiti:
- Conoscenza approfondita dell’amministrazione del personale e dei principali CCNL industriali (preferibilmente Metalmeccanico)
- Esperienza nella gestione dei costi HR e attività di budgeting
- Ottima conoscenza di Excel e dei principali strumenti HR/presenze/payroll
- Capacità di relazione con popolazioni operative e management

Soft skills:
- Problem solving
- Ottime capacità relazionali e comunicative
- Precisione, riservatezza e approccio analitico
- Capacità di adattare il proprio stile comunicativo ai diversi interlocutori

Cosa offriamo:
Un inserimento in un contesto industriale solido, parte di un Gruppo internazionale quotato in borsa, con un ruolo agile, autonomia operativa e responsabilità completa sul perimetro HR di plant.

RAL: 42.000 – 55.000 € commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato.

📌 HR Plant Business Partner (Italia)
🏢 Tecomec
📍 Italia