Umana S.p.A., Divisione Permanent, cerca per un'importante realtà industriale del territorio:
IMPIEGATO/A UFFICIO FORNITORI
Il profilo ricercato si occuperà principalmente del supporto amministrativo all'ufficio dedicato alla gestione dei fornitori.
Responsabilità:
- Gestione amministrativa delle pratiche legate ai fornitori.
- Ricezione e registrazione delle fatture di acquisto emesse dai fornitori
- Verifica conformità, controllando che i beni e i servizi ricevuti corrispondano a quanto ordinato e pattuito
- Scadenziario e pagamenti, per saldare le fatture entro i termini stabili
- Supporto nelle attività di contabilità base.
- Interfaccia e coordinamento documentale
Requisiti:
- Possesso di Laurea Triennale.
- Precisione, ottime capacità organizzative e attitudine al lavoro di squadra.
- Buona padronanza del pacchetto Office.
- Buona conoscenza della lingua inglese
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
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