La risorsa avrà la missione di supportare il Responsabile nella gestione di tutte le attività amministrative del personale, assicurando la corretta applicazione delle norme vigenti e delle procedure interne. Si occuperà principalmente dell’elaborazione delle buste paga e della quadratura delle presenze con la corretta imputazione degli elementi variabili.
- supportare il Responsabile nella corretta gestione degli adempimenti, in materia di amministrazione del personale, nel rispetto della normativa vigente, dei contratti collettivi e della negoziazione di secondo livello, quali, a titolo esemplificativo: reportistica (costo del lavoro, organico,..); richieste da/verso dipendenti e/o Responsabili di altre strutture (permessi, licenze, aspettative, congedi..); contatti con enti (INPS, INAIL, centri per l’impiego ); Gestione anagráfica dipendenti; ecc.;
- supportare il Responsabile nella elaborazione e trasmissione delle dichiarazioni fiscali e previdenziali;
- supportare il Responsabile nella elaborazione della reportistica dei dati tipici della funzione aziendale;
- supportare il Responsabile nella gestione degli adempimenti istruttori ed amministrativi relativi ai finanziamenti/debiti/cessione del quinto/anticipi sul TFR richiesti dai dipendenti;
- curare la gestione e lo sviluppo del software relativo al portale presenze;
- curare l'inserimento dei dati dei dipendenti nei sistemi software aziendali, garantendo l'accuratezza e l'aggiornamento delle informazioni;
- supportare il Responsabile nella gestione amministrativa dei contratti di lavoro somministrato, garantendo i rapporti con il fornitore;
- supportare il Responsabile nella gestione delle attività amministrative di inserimento nuove risorse;




- gestire la relazione quotidiana con i dipendenti per la risoluzione di problemi da loro evidenziati o per semplici chiarimenti di dubbi per la parte di competenza;
- gestire la custodia dei documenti HR;
- supportare il Responsabile nella corretta gestione degli adempimenti riguardo le trattenute sindacali, i fondi pensione, e altre deduzioni specifiche;
- supportare il Responsabile nella corretta gestione dell’intero processo di elaborazione delle buste paghe;
- supportare il Responsabile nella corretta gestione degli adempimenti nella gestione del processo di pagamento delle retribuzioni;
- assicurare una corretta contabilizzazione delle retribuzioni e contributi;
- supportare il Responsabile Relazioni Industriali nella corretta gestione dell’iter disciplinare, dalla contestazione all’irrogazione della sanzione. **Il Candidato ideale possiede**: - Competenze legali approfondite e trasversali in materia di diritto del lavoro, fondamentale la conoscenza dello statuto dei lavoratori e di diversi CCNL;
- profonda competenza nella gestione delle risorse umane;
- solide capacità di comunicazione, sia scritta che verbale, con qualsiasi tipo di interlocutore;
- solide abilità nel gestire la documentazione amministrativa, nell’elaborazione buste paga, e nella gestione dei rapporti con enti previdenziali e fiscali;
- conoscenza dei sistemi HR, software di gestione delle presenze e strumenti di reportistica.
- Laurea in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche, Scienze dell’amministrazione con master e/o Diploma avendo seguito dei corsi formazione in Amministrazione del personale;
- Abilitazione all’esercizio della professione di consulente del lavoro sarà considerato un plus. **Luogo di Lavoro**:Caltanissetta. Retribuzione: €22.000,00 - €35.000,00 all'anno Sede di lavoro: Di persona

📌 Addetto Amministrazione Risorse Umane (Caltanissetta)
🏢 BSF
📍 Caltanissetta