Per primaria realtà operante in ambito Financial Services sono alla ricerca di un/una Talent Acquisition Specialist. Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione. La risorsa sarà responsabile dell'intero ciclo di recruiting aziendale, dalla raccolta del fabbisogno con gli stakeholder interni fino all'inserimento dei candidati selezionati. In particolare, si occuperà di:
- Gestire end-to-end i processi di ricerca e selezione del personale;
- Supportare la Direzione e i responsabili delle diverse funzioni nell'individuazione dei migliori talenti in linea con le esigenze aziendali;
- Curare attivitàdi sourcing, screening, assessment e gestione del processo di inserimento dei candidati;
- Coordinare e monitorare i rapporti con società di selezione e fornitori esterni;




- Sviluppare e consolidare collaborazioni con Università, enti formativi e altri canali di attraction. Il/la candidato/a ideale ha maturato 4-5 anni di esperienza in attività di selezione del personale presso primarie società di recruiting oppure in contesti aziendali strutturati. xrdztoy Completano il profilo:
- Eccellenti capacità organizzative e di pianificazione;
- Ottime doti relazionali e comunicative;
- Resistente orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi;
- Attitudine a interfacciarsi efficacemente con stakeholder di diversa seniority e funzione;
- Proattività, autonomia e spirito di iniziativa.

📌 Talent Acquisition Specialist (Italia)
🏢 Sparq.
📍 Italia