Experteer Overview In questa posizione gestisci le risorse umane per tre aziende italiane, con responsabilità di reclutamento, valutazioni delle performance, revisioni salariali, azioni disciplinari, sviluppo e relazioni sindacali. Supporti la funzione HR corporate in talent e succession planning, retention e revisione processi. Promuovi progetti HR allineati agli obiettivi del gruppo e assicuri la conformità legale implementando cambiamenti necessari. Lavori in un contesto internazionale e con possibilità di viaggi occasionali.
Retribuzione / Benefits Gestire HR per tre società italiane, inclusi reclutamento, performance review, retribuzioni, disciplinare e relazioni sindacali
Supportare la funzione HR Corporate in talent e succession planning e retention
Monitorare e rivedere policy e processi HR, implementando cambiamenti necessari
Promuovere progetti HR in linea con obiettivi di gruppo e assicurare conformità legale




Condurre indagini e rappresentare l'azienda in udienze e hearing
Supportare processi di change management
Collaborare con la gestione in un contesto di matrice e con strutture industriali
Interfacciarsi con strumenti HR come SAP e Talentia
Responsabilità 8–10 anni di esperienza in ruoli HR simili in contesti manifatturieri di media complessità
esperienza in revisione di processi HR e gestione delle relazioni industriali
conoscenza approfondita della legislazione italiana sul lavoro
familiarità con SAP e Talentia
ottime capacità comunicative e di gestione del cambiamento
proattività e mindset elastico
fluente in inglese; spagnolo preferibile
disponibilità a viaggiare occasionalmente
Requisiti fondamentali salary 60.000-80.000 euro
MBO
auto aziendale
J-18808-Ljbffr

📌 Italy Hr Manager (Italia)
🏢 Altro
📍 Italia