Michael Page International cerca un HR Business Partner per Siracusa, referente HR per linee di business specifiche, con ruolo chiave nel tradurre le esigenze di business in strategie HR efficaci e guidare progetti di change management e engagement.
La figura avrà responsabilità sull'onboarding, sviluppo, performance e retention, gestirà tematiche giuslavoristiche e relazioni industriali, collaborando con Talent Acquisition e analizzando KPI HR per azioni correttive.
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📌 Partner HR Strategico per Crescita Organizzativa (Italia)
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