General information

Office

Milano

Country

Italy

Date Published

24-Jun-2026

Ref #

2489

Area

Human Resources

Type of Presence

Hybrid

Description & Requirements

? Sede: Milano

? Rank: Specialist

Chi siamo

JAKALA è un'azienda che lavora su dati, intelligenza artificiale e sviluppo di esperienze per generare un impatto significativo e duraturo a livello globale.

Presenti in oltre 30 città in 21 paesi, i nostri team uniscono competenze su strategia, tecnologia, creatività e operations per offrire esperienze personalizzate e soluzioni trasformative ai nostri clienti, grazie al supporto di dati e intelligenza artificiale. I Jakalers sono un gruppo eterogeneo di oltre 3.000 persone, animate da passione, ambizione e idee brillanti. Proprio questa combinazione unica di talenti è il fattore distintivo che ha ispirato il nostro purpose: Together to get there.

Creare un mondo migliore è il nostro obiettivo ultimo: la nostra ambizione è generare valore per tutti i nostri stakeholder in modo sostenibile, con particolare attenzione a etica, clima e qualità. Nel 2021, abbiamo scelto di diventare una Società Benefit, dimostrando il nostro impegno di lungo periodo e la volontà di proteggere i principi e i valori che ogni giorno guidano le nostre azioni.

Crediamo che la diversità sia la chiave del nostro successo e, per questo, siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ciascuno possa sentirsi valorizzato per la propria unicità. Tutte le nostre opportunità di lavoro sono aperte ai candidati appartenenti alle categorie protette L.68/99.

Scopri il team Talent Acquisition & Employer Branding

Non vedi l’ora di entrare a far parte del mondo HR e trovare la giusta possibilità per i nuovi talenti?

Nel team Talent Acquisition & Employer Branding di JAKALA lavoriamo ogni giorno a fianco delle nostre business line per attrarre, coinvolgere e accompagnare le persone, creando un percorso di selezione che valorizzi competenze, potenziale e unicità.



Siamo in una fase di trasformazione e innovazione dell’HR Value Chain: per questo cerchiamo persone curiose, proattive e pronte a portare idee nuove, energia e spirito di iniziativa.

Se vuoi metterti alla prova in un contesto dinamico, dove ogni progetto ha un impatto reale e ogni inserimento fa la differenza, questo è il posto giusto per te.

? Le tue responsabilità:

- - Gestirai in autonomia l’intero processo di selezione, dal briefing con gli Hiring Manager all’onboarding dei nuovi colleghi, garantendo un’esperienza positiva e coinvolgente per i candidati in ogni fase del percorso
- Collaborerai a stretto contatto con le business line per identificare, attrarre e valutare i migliori talenti, supportando il business nelle decisioni di assunzione e contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi di crescita
- Contribuirai alle iniziative di Employer Branding, promuovendo la nostra employee value proposition e curando la candidate experience con attenzione e qualità
- Together è il nostro motto: lavorerai su progetti HR trasversali, collaborando con il team per migliorare processi, strumenti e modalità di lavoro, con un approccio orientato all’innovazione e al miglioramento continuo

? Se ti riconosci in queste caratteristiche, potremmo essere il perfetto match:

- - Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
- 2-3 anni di esperienza in Talent Acquisition, maturata in contesti strutturati o società di consulenza
- Capacità di gestire in autonomia più processi di selezione in parallelo, rispettando priorità e tempistiche
- Familiarità con ATS e principali strumenti di recruiting digitale (es. LinkedIn Recruiter)




- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese
- Attitudine data-driven: capacità di leggere i dati e utilizzarli per individuare aree di miglioramento, con un approccio orientato all’efficacia
- Ottime doti relazionali e comunicative, spirito di collaborazione, proattività e orientamento al risultato

? Scopri nel video le ragioni per cui scegliere JAKALA come prossimo step di carriera:

- - In JAKALA crediamo che il tempo e il benessere delle persone vadano rispettati, sempre: incoraggiamo una presenza in ufficio di 10 giorni al mese, lasciando piena libertà di lavorare da dove preferisci, sia in Italia che all’interno della Comunità Europea
- Il nostro sistema di Total Reward include convenzioni esclusive per viaggi, ristoranti, shopping, palestra e tempo libero, oltre a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico, pensati per te e per chi ami
- Investire nel nostro processo di selezione significa ricevere supporto autentico: un Recruiter dedicato ti accompagnerà con feedback personalizzati, consigli di carriera e insight sul tuo CV, a prescindere dall’esito della candidatura. Niente AI, solo persone. E, grazie all’iniziativa Your Time Back, ti restituiamo il tempo investito nei colloqui con un percorso di empowerment firmato Unobravo.

? Retribuzione:

Per questa posizione la RAL prevista è compresa tra 25.000 € e 36.000 € lordi annui.
La proposta retributiva sarà definita all'interno di questa fascia in base all'esperienza, alle competenze maturate e al livello di seniority coerente con il ruolo, applicando criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. Si applica il CCNL Commercio – Terziario.

? Ready to start?

Non è solo una candidatura. È un percorso che comincia ora. Inviaci il tuo CV: non vediamo l’ora di conoscerti!

-
Nel periodo estivo lo screening delle candidature potrebbe richiedere più dei canonici 10 giorni lavorativi: la posizione resterà comunque aperta fino a fine agosto, quindi prenditi il tuo tempo!

📌 Experienced Professional | Talent Acquisition & Employer Branding (Milano)
🏢 Jakala
📍 Milano