È questo il prossimo passo nella sua carriera? Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto. * Il Gruppo Bata è uno dei principali produttori e rivenditori al mondo di calzature di qualità. Azienda globale con oltre ****** dipendenti, oltre ***** negozi in più di 70 paesi in tutto il mondo, Bata fornisce le migliori scarpe al miglior rapporto qualità-prezzo, supportate da un servizio impareggiabile, da oltre 120 anni.Sin dalla sua fondazione nel **** da parte di Thomas Bata, la Società ha costantemente dimostrato il suo impegno verso modelli di business responsabili e innovativi nella convinzione che il capitale non sia solo denaro, ma, soprattutto, persone, conoscenze e valori fondamentali. * Oggi, i principi pionieristici di Bata consentono allazienda di adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato. Continua anche la lunga tradizione di Bata di essere sensibile alle differenze culturali e nazionali e le consente di funzionare con orgoglio come azienda inclusiva in ogni paese in cui opera. Posizione Per il potenziamento del proprio organico, BATA è alla ricerca di ALLIEVI STORE MANAGER da inserire nella città di Bolzano. Sei una persona dinamica, fortemente orientata al risultato, dotata di capacità commerciali e con buone doti organizzative e di leadership? Allora stiamo cercando proprio te! Diventa Store Manager BATA ed unisciti al nostro Team! REQUISTI * Esperienza pregressa nel settore retail, preferibilmente fashion, calzature o sportswear con ruolo analogo o come Assistant Store Manager, Department Manager o simili. * Resistente passione per il mondo delle sneakers, della moda e delle nuove tendenze. * Interesse a intraprendere un percorso di crescita professionale verso ruoli di responsabilità e * gestione del punto vendita. * Buone capacità relazionali, comunicative e attitudine al lavoro di squadra.



* Orientamento al cliente e sensibilità commerciale. * Proattività, dinamismo e capacità di problem solving. * Predisposizione allanalisi dei risultati e interesse per i principali KPI retail. * Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità. * Disponibilità ad apprendere strumenti e processi aziendali. * Conoscenza del pacchetto Office. * La conoscenza della lingua inglese costituisce un plus. RESPONSABILITA' PRINCIPALI * Supportare lo Store Manager nella gestione operativa e commerciale del punto vendita. * Apprendere e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei principali KPI retail. * Affiancare lo Store Manager nel coordinamento e nella motivazione del team di vendita, favorendo un clima positivo e collaborativo. * Garantire un elevato livello di servizio al cliente e unesperienza di acquisto coerente con gli standard aziendali. * Supportare lorganizzazione delle attività quotidiane del negozio, assicurandone efficienza e produttività. * Collaborare nella gestione dei turni e nella pianificazione delle attività operative. * Contribuire al mantenimento degli standard aziendali di visual merchandising e presentazione del prodotto. * Supportare le attività di magazzino, inventario e riassortimento della merce. * Monitorare le performance del punto vendita attraverso lanalisi dei dati commerciali e dei KPI. * Assicurare il rispetto delle procedure aziendali, delle normative sulla sicurezza e delle policy interne.



PACCHETTO E BENEFIT * Retribuzione fissa: tra € ****** e € ****** (lordi/annui) (definita in base a criteri oggettivi e neutri rispetto al genere: esperienza, specializzazione tecnica, seniority) * Contratto full time (40 ore settimanali) * CCNL Commercio (14 mensilità) – livello: 3 livello – tempo determinato 12 mesi * Contestualmente al periodo di formazione in Store è previsto una Accademy che si svolgerà presso il nostro Head Quarter di Padova dove saranno affrontati tutti i temi legati al ruolo di Store Manager e, tra le altre cose, le tecniche di comunicazione, valutazione, pianificazione e organizzazione. Terminato il periodo formativo verrà assegnato un negozio da gestire in autonomia con l'obiettivo della conferma a tempo indeterminato. * Bonus periodici legati al raggiungimento di obiettivi personali e di negozio. * Piattaforma e-learning * Sconti prodotti BATA e AW LAB * Piattaforma digitale Corporate Benefit dedicata alle convenzioni Aziendali. La selezione è aperta a tutti i candidati senza distinzione di genere, età, orientamento sessuale, nazionalità, religione o condizione di disabilità, ai sensi della L. ******, del D.Lgs. ******** e del D.Lgs. ********. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE ******** (GDPR). NOTA SULLA TRASPARENZA RETRIBUTIVA In conformità al D.Lgs. ******* (attuazione della Direttiva UE ******** sulla trasparenza salariale), la fascia retributiva e il contratto collettivo indicati sopra sono definiti secondo criteri oggettivi e non discriminatori. I candidati non saranno tenuti a dichiarare informazioni relative alla retribuzione attuale o precedente in nessuna fase del processo di selezione. xrdztoy Il processo di selezione è svolto in modo non discriminatorio, in conformità alla normativa vigente.

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