ph3Overview /h3pSiamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti. All’interno della Direzione Risk Management di Capogruppo, stiamo rafforzando il team Risk Governance Regulatory Reporting, responsabile dello sviluppo e del presidio del framework di Resolution del Gruppo, in coerenza con la normativa europea e nazionale di riferimento (BRRD, EBA, SRB) e con le richieste dell’Autorità di Risoluzione. Entrerai a far parte di un contesto ad elevata esposizione strategica e regolamentare, supportando la Direzione Generale nelle attività volte a garantire la piena conformità ai requisiti normativi e il continuo rafforzamento della capacità del Gruppo di affrontare situazioni di stress e crisi, in linea con le aspettative delle Autorità di Vigilanza europee e nazionali. Il ruolo offre l’opportunità di lavorare su tematiche centrali per il settore bancario, quali crisis preparedness, resolvability, operational readiness, data governance e regulatory reporting, collaborando trasversalmente con le funzioni coinvolte nei processi di ICAAP, ILAAP, Recovery Plan e Risk Appetite Framework (RAF). /ph3Responsabilità /h3ulliContribuire all’implementazione e all’evoluzione del framework di Resolution del Gruppo, supportando la definizione di processi, controlli, governance e documentazione regolamentare. /liliMonitorare avanzamenti progettuali, milestone, scadenze e azioni correttive, predisponendo dashboard, reportistica e materiali destinati ai principali stakeholder interni e ai comitati di governance. /liliCoordinare le strutture coinvolte nella raccolta dei requisiti di business e nella realizzazione degli interventi applicativi necessari all’evoluzione dei sistemi informativi, con particolare riferimento alle nuove Expectation on Valuation Capabilities.



/liliGestire le attività di Resolution Reporting verso le Autorità competenti, assicurando qualità, completezza, coerenza e tempestività delle informazioni trasmesse. /liliCollaborare alla predisposizione e all’aggiornamento dei principali deliverable regolamentari, tra cui reporting periodici, template informativi, playbook operativi, self‑assessment, esercitazioni (dry run) e documentazione a supporto delle interlocuzioni con le Autorità. /liliSupportare iniziative di efficientamento e automazione dei processi, valorizzando strumenti digitali e soluzioni di Intelligenza Artificiale Generativa per migliorare efficacia e produttività delle attività. /li /ulh3Requisiti /h3ulliLaurea in Economia, Finanza, Scienze Bancarie, Ingegneria Gestionale o discipline affini. /liliEsperienza di almeno 1‑2 anni maturata presso istituti bancari, società di consulenza o realtà operanti in ambito finanziario. /liliConoscenza delle principali tematiche legate a Resolution Planning, Recovery Planning, Regulatory Reporting, Data Governance o, più in generale, alla normativa di vigilanza prudenziale. /liliConoscenza della normativa in materia di gestione e risoluzione delle crisi bancarie (BRRD, linee guida EBA, framework SRB). /liliFamiliarità con la normativa prudenziale bancaria (CRR, CRD, Circolare 285 di Banca d’Italia). /liliBuona conoscenza dei principi di bilancio e delle dinamiche economico‑finanziarie del settore bancario. /liliOttima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.



/liliInteresse e competenza nell’utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale Generativa a supporto delle attività professionali. /liliBuona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. /li /ulh3Perché unirti a noi /h3pAvrai l’opportunità di operare in un ambito in resistente evoluzione, contribuendo a iniziative ad alto impatto per il Gruppo e confrontandoti con tematiche regolamentari di primaria importanza, in un contesto dinamico, trasversale e con elevata visibilità verso il top management e le Autorità di Vigilanza. /ph3Modalità e sede di lavoro /h3pibrida con possibilità di smartworking e presenza fisica a Milano e Biella. /ph3Cosa Offriamo /h3ulliContratto a Tempo Indeterminato, CCNL Credito. /liliSalary range: min. RAL 35.000€ – max 45.000 €. /liliEligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione vigenti. /liliPremio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti. /liliBuono pasto per strutture convenzionate, contributo al fondo pensione, polizza sanitaria e TCM. /liliSmart Working con massimo 13 giorni medi mensili. /liliPermessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni per esigenze personali. /liliVantaggi e agevolazioni su servizi bancari e assicurativi. /liliSupporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale. /liliSconti e convenzioni tramite portale dedicato. /li /ulh3Inclusione e pari opportunità /h3pIl Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione. Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione. In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Risk Resolution Specialist (Milano)
🏢 Banca Sella Holding
📍 Milano