Grafton, divisione diversity equity and inclusion, seleziona per multinazionale operante nel settore assicurativo Talent Acquisition & Employer Branding appartenente alle Categorie Protette Art.1 – L.*****. Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa opportunità. Si offre: Contratto a tempo determinato di 12 mesi, con possibilità di stabilizzazione CCNL ANIA RAL pari a ****** euro. Previsti 11 € di buoni pasto, lavoro da remoto 2 giorni a settimana, con possibilità di arrivare a 3. Sede: Milano (MI) Inserita in un contesto strutturato e internazionale, la risorsa contribuirà alle attività di reclutamento e selezione per le diverse funzioni aziendali, supportando la definizione delle strategie di talent acquisition e partecipando alla creazione di contenuti e iniziative di employer branding orientate al rafforzamento della brand identity del Gruppo. Responsabilità principali * Gestione del processo di recruiting: raccolta esigenze, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui. * Supporto alle campagne di employer branding: contenuti social, iniziative interne, eventi di attraction.



* Collaborazione con HRBP e team di comunicazione per garantire coerenza tra EVP e attività di talent attraction. * Monitoraggio KPI di selezione e aggiornamento dei sistemi interni. * Partecipazione a progetti HR trasversali in ottica di miglioramento continuo. Requisiti * Appartenenza alle categorie protette Art.1 – L.*****. * Gradita esperienza in recruiting, talent acquisition o employer branding. * Buone capacità comunicative e organizzative. * Conoscenza della lingua inglese livello B2. * Attitudine collaborativa e orientamento al risultato. Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. ******** e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU ******** al seguente indirizzo (Aut. Min. xrdztoy del 15/04/2014 Prot. N: *******)

📌 Talent Acquisition Employer Branding - Categorie Protette Art.1/99 (Milano)
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📍 Milano