Talent Strategist Junior | Prima esperienza post-laurea | Nowdiploma A Nowdiploma stiamo costruendo una delle grandi aziende di tutti i tempi. È questo il suo prossimo lavoro? Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi. Dove le persone crescono al massimo del loro potenziale. Per farlo, lavoriamo in team piccoli, veloci e pieni di talento, con l'energia di una startup. Usiamo l'AI ogni giorno per diventare più veloci e più intelligenti. Cerchiamo un neolaureato o un dropout recente (o laureando prossimo alla fine) che voglia fare la sua prima esperienza lavorativa seria e contribuire a rendere il nostro processo di assunzione uno dei migliori al mondo. Cosa farai Aiuterai a definire e migliorare la nostra strategia di recruiting, rendendola sempre più efficace ed equa. Sperimenterai nuovi modi per trovare, valutare e assumere persone di talento. Gestirai il ciclo completo di assunzione: dal sourcing alla decisione finale, usando tool moderni e AI senza perdere il giudizio umano. Andrari alla ricerca attiva di talenti eccezionali attraverso LinkedIn, community, referral e canali alternativi. Progetterai assessment (test, colloqui, esercizi) chiari e meritocratici per identificare le persone migliori. Cosa cerchiamo Laurea (o imminente) in qualsiasi disciplina. Preferibili ambiti come Psicologia, Scienze della Comunicazione, Economia, Sociologia, Giurisprudenza, STEM o affini, ma non è un requisito obbligatorio . Forte capacità di ragionamento:



sai risolvere problemi complessi, pensi in modo logico e presti attenzione ai dettagli che contano. Grande drive e ambizione: sei determinato, ti impegni al massimo e vuoi crescere velocemente. Spirito di squadra: collabori bene, sei affidabile, onesto e pronto ad aiutare gli altri. Curiosità verso l'AI e voglia di imparare a usarla per aumentare la produttività e migliorare i processi. Non serve esperienza precedente in recruiting o HR. Questa posizione è pensata proprio come prima esperienza post-laurea. Contano di più intelligenza, motivazione e voglia di imparare. Stage, tesi, progetti universitari o esperienze di selezione (anche informali) sono un plus, ma non obbligatori. Cosa offriamo RAL ****** € con possibilità di crescita rapida in base ai risultati. Possibilità di ricevere equity della società. Tempo indeterminato (o determinato). Lavoro in sede a Montichiari (Lombardia) . Formazione continua e strumenti moderni. Sede Montichiari, Lombardia. Processo di selezione È lo stesso per tutti: screening della candidatura ? test pratici ? colloqui. Non ci sono scorciatoie né favoritismi. Valutiamo le capacità reali, non il titolo di studio o il background perfetto. Se sei appena uscito (o stai per uscire) dall'università, hai voglia di imparare in un contesto ambizioso e vuoi contribuire a costruire un processo di recruiting d'eccellenza... candidati. Non serve esperienza. xrdztoy Serve una persona vera, capace e ambiziosa.

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